招聘中招2人
北京18-75歲1-3年學歷不限全職
崗位職責
1、協(xié)助設計師跟進面輔料的調(diào)樣工作,以及樣布的出入庫,采買輔料
2、協(xié)助設計師完成下單齊色里料、輔料的搭配
3、整理樣衣,產(chǎn)品編號、命名
4、協(xié)調(diào)財務對樣品進行核對和入庫。
5、協(xié)助設計將產(chǎn)品基礎屬性錄入系統(tǒng)。
6、樣衣的整理與存檔
崗位要求
1、一年以上女裝設計師助理經(jīng)驗
2、熟練運用ps軟件,熟練畫款式圖
3、做事思路清晰、冷靜細致
4、踏實認真,積極主動,善于學習
5、熱愛設計,抱著學習的心態(tài)對待這個階段的自己
公司創(chuàng)始人是一對80后夫妻。
2009,男孩剛畢業(yè),實習工資不夠,為了賺外快他擺起了地攤。后來女孩也加入了,他們賣起了云南民族風波西米亞啊風情的裙子,他們的業(yè)績也一路飆升。
2010,在他們熟悉的市場大紅門早市開店,繼續(xù)經(jīng)營民族風。
2011,和鄰居們學做貨,自產(chǎn)自銷開始了。
2012,家里父母弟弟妹妹都加入了。
2014,新款不能滿足客戶需求,開始雇傭設計師,組建了研發(fā)部,成立格拉瑪公司,注冊“滸城古娘”品牌。
設計師帶來了品牌公司研發(fā)的經(jīng)驗,我們的發(fā)展思路逐漸投向商場品牌。一方面公司的視野和格局都從批發(fā)市場轉(zhuǎn)向四季商場品牌;一方面,處處以商場品牌為榜樣,勤奮調(diào)研,深入學習商場品牌,了解他們的發(fā)展史,品牌主張,產(chǎn)品結構,優(yōu)勢品類。
這5年來,研發(fā)團隊積極參加北京服裝學院一些培訓課程,如制版、刺繡、買手、陳列等。
2017.7-2018.7研發(fā)部所有設計師參加每兩個月學習6天的清華美院劉貞麟老師國畫班的學習。平時公司也組織研發(fā)部以及供應商業(yè)務參加一些畫展,織繡展,參加一些文化性論壇,講座。也是為了提高大家的審美,擴大眼界,同時認識到自己的不足,激勵大家努力成長。
2018,對于品牌來說,是非常有意義的一年。南鑼鼓巷直營店試水一年半,成功盈利;秀水店開業(yè)營業(yè)三個月,經(jīng)營狀況良好;山東省安丘市泰華商場加盟店營業(yè)近一年,也成功盈利。其他地方的加盟店銷售反饋也很良性。這是公司,從批發(fā)模式轉(zhuǎn)零售模式(以直營為主的零售模式)試水的成功,大大堅定了我們轉(zhuǎn)型的信心。
2019,繼續(xù)開景區(qū)直營店,北京前門, 上海的田子坊,南京夫子廟,蘇州河坊街都開了店鋪,北京商場店也在對接著。期待1-5年,逐漸進入品牌女裝俱樂部。發(fā)展成為商場經(jīng)營不錯的女裝品牌,5-10年全國都差不多有店鋪。
2020年終究是不平凡的一年,大年三十南鑼鼓巷店鋪街道街道通知要求閉店,其他城市的店鋪也陸續(xù)接到閉店通知。
初三郝總帶著公司核心人員開語音會議,要積極行動起來化危為機,決定公司核心成員十多人初五回北京,集中精力把重心放在抖音直播上。
讓人激動的是,初六開始直播到11月,公司單日業(yè)績翻了20倍,目前已經(jīng)進入抖音直播頭部商家,并被抖音官方納入原創(chuàng)品牌內(nèi)重點扶持對象。這10個月,公司團隊不斷學習復盤別人的直播,不斷調(diào)整不斷嘗試,時而迷茫時而欣喜,終究付出是有回報的。直播激活了公司,仿佛打通了公司的血脈,讓銷售、研發(fā)與生產(chǎn)更加緊密聯(lián)動。提高了公司整體效率,新款量上去了,單款下單件數(shù)很多都是上千件,也是大大提高了,我們的性價比也大大提升了,客戶量也是激增。一切都朝著好的方向在走。
公司長遠的愿景是,經(jīng)過四五十年的發(fā)展歷練,要孕育出一個散發(fā)中國傳統(tǒng)文化智慧的,在國際上有地位的,實力中國風品牌。
胸有詩書氣自華,胸中沒有就沒有,要散發(fā)出中國智慧,要傳達中國審美境界,何其容易啊。那真的下真功夫,必須制心一處,長時薰修。
路漫漫其修遠啊。
歡迎有識之士加入,共同實現(xiàn)這個夢想。