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首頁 個(gè)人求職杭州招聘-市場督導(dǎo)招聘督導(dǎo)

招聘中

督導(dǎo)面議

浙江-杭州20-35歲1-3年中專全職

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職位描述
 清晰的市場思路,對店面產(chǎn)品、陳列迅速調(diào)整,跟進(jìn)速度快,應(yīng)變和策應(yīng)能力強(qiáng)
2. 兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(有男裝行業(yè)兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)
3. 有一定的組織、管理、溝通能力,形象好
4. 熟悉品牌管理,商品管理,善于產(chǎn)品分析,懂產(chǎn)品陳列、培訓(xùn)
5. 發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決,善于跟蹤、監(jiān)督、指導(dǎo)各賣場,指導(dǎo)工作有方,立竿見影
公司簡介
旗下主打品牌“APPLTER”定位中高檔消費(fèi)群體,品種涵蓋西服、茄克、T恤、羊毛衫、西褲、休閑褲、牛仔系列、襯衣、領(lǐng)帶、皮鞋皮具等二十多類產(chǎn)品。公司建立了的管理體系,在中國香港、廣州等地區(qū)建立了生產(chǎn)基地和研發(fā)基地,在全國三十多個(gè)省份、直轄市500多家專賣店,實(shí)施了“APPLTER”品牌良好的市場化運(yùn)作。   杭州蘋果服飾有限公司經(jīng)過多年的苦心經(jīng)營已使“APPLTER”品牌成為國內(nèi)服飾品牌。在這期間,旅美華人,美國國際合作委員會(huì)主席為公司的名譽(yù)顧問。為“APPLTER”品牌度的提高及形象提升起到了的推動(dòng)作用,為“APPLTER”品牌成為國內(nèi)品牌打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。為保證公司秉承的“高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、”的質(zhì)量要求,公司建立了“蘋果服飾研發(fā)中心”和“質(zhì)量跟蹤中心”,聘請國內(nèi)的設(shè)計(jì)師,形成了蘋果服飾獨(dú)有的品牌特色和文化特色,品牌競爭力優(yōu)勢明顯。   公司按照國際礦業(yè)公司的模式運(yùn)作和管理,集探、采于一體,通過風(fēng)險(xiǎn)探礦、礦產(chǎn)開發(fā),合理開發(fā)和利用地質(zhì)礦產(chǎn)資源。集團(tuán)公司堅(jiān)持“以信息為先導(dǎo),以科技為依托,以管理出效益,以誠信謀發(fā)展”的經(jīng)營理念,本著“平等、互惠、互利”的原則,加強(qiáng)與相關(guān)產(chǎn)業(yè)部門和聯(lián)系與合作,實(shí)現(xiàn)強(qiáng)強(qiáng)合作。公司擁有良好的企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神、高素質(zhì)的員工隊(duì)伍和科學(xué)的企業(yè)管理體制及靈活的市場運(yùn)行機(jī)制,并具有豐富的礦產(chǎn)資源儲(chǔ)備、雄厚經(jīng)濟(jì)實(shí)力和的技術(shù)開發(fā)能力。   公司多次獲得國家、省級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)。2002-2003年被評為“質(zhì)量雙保企業(yè)”,2004年被評為“重合同、守信用”企業(yè),2005年被評為銀行AAA級(jí)企業(yè),2006年被評為“中國品牌”“中國男裝品牌”,并通過質(zhì)量管理體系ISO9001:2000認(rèn)證” ?!耙磺袨榱丝蛻簟笔羌瘓F(tuán)公司售后服務(wù)的宗旨和經(jīng)營理念,公司注重終端客戶的需求,讓客戶滿意是集團(tuán)公司追求的目標(biāo)。本著“取之社會(huì),回報(bào)社會(huì)”的理念,集團(tuán)公司關(guān)注社會(huì)福利事業(yè),每年都慷慨捐助和熱心扶持社會(huì)公益事業(yè),在社會(huì)上取得較好的美譽(yù)度。
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