職位描述
崗位職責(zé)：協(xié)助制定.組織實施公司人力資源戰(zhàn)略，建設(shè)發(fā)展人力資源各項構(gòu)成體系，大限度地開發(fā)人力資源，為實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力保障。
工作職責(zé):
1.參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
2.組織制定.執(zhí)行.監(jiān)督公司人事管理制度；
3.編制職位說明書，根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實際相符；
4.根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出）， 促進(jìn)人員的優(yōu)化配置；
5.與員工進(jìn)行積極溝通；
6.制定招聘計劃.招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等；
7.根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；
8.制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策；計算員工薪資.福利，參與薪酬與福利調(diào)查；管理員工信息資料及各類人事資料
9.組織員工崗前培訓(xùn).協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù)；
10.建立各種職系人員的發(fā)展體系，人員發(fā)展的日常管理工作；
11.完成上級交辦的其他工作。
面試時請帶好身份證原件、學(xué)歷、學(xué)位證書原件，一寸相片3張。
公司簡介
我公司由1993年進(jìn)入白馬市場經(jīng)營女裝，我公司是一家年集研發(fā)，生產(chǎn)，銷售的服裝企業(yè)，公司成立十余年來，一直秉承“同舟共濟(jì)、共同發(fā)展”的經(jīng)營理念，以敏銳的市場觸覺，的經(jīng)營模式及良好的品牌信譽(yù)，同時不斷擴(kuò)展海外市場，并在廣州市中心，擁有一千多平米的寫字間，和多家實體店。自有近三千米廠房，生產(chǎn)設(shè)備，具備年生產(chǎn)50多萬件的生產(chǎn)能力。公司在國內(nèi)現(xiàn)有“伊香閨”，“熙品”品牌，在香港 ，韓國分別擁有：“芙萊思“的自主知識品牌。廣主州榮瀾服裝有限公司是一家集設(shè)計、開發(fā)、生
并于2004年成功進(jìn)入韓國市場，并在韓國首爾服裝城東大門設(shè)立了韓國本部，進(jìn)行設(shè)計開發(fā)，生產(chǎn)，和采購，將韓國的國際潮流化的服裝及其它服飾，成功引進(jìn)中國市場，在國內(nèi)迅速掀聲起了一片韓流，已在中國內(nèi)地10多個省市設(shè)立省市級代理，銷售網(wǎng)點100多個遍及全國。
查看全部>
