職位描述
知識及能力要求：
1. 國家正規(guī)院校大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動經(jīng)濟、中文、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)
2. 3年以上企業(yè)人力資源及行政管理工作經(jīng)驗
3. 熟悉公司行政管理體系與制度建設(shè)，對行政規(guī)范管理等方面有豐富的實踐經(jīng)驗
4. 能承受較大的工作壓力，善于處理復(fù)雜問題
5. 具有團隊合作意識，有親和力及良好的溝通和協(xié)調(diào)能力
6. 工作細致，能夠為公司提供有效的后勤保障
7. 具有較好的文筆和表達能力，溝通能力強，具有的管理、計劃和協(xié)調(diào)能力。
崗位職責(zé)
1. 根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)開展全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂工作，確保公司內(nèi)部管理的規(guī)范性、合理性及有效性。
2. 組織各部門編寫組織架構(gòu)及崗位職責(zé)，審核各部門上報的部門架構(gòu)，確定各崗位人員編制。
3. 負責(zé)制定公司相關(guān)的人事行政制度，并對制度的實施情況進行監(jiān)督。
4. 協(xié)助總經(jīng)理對各部門經(jīng)理的考核及監(jiān)督各部門經(jīng)理對下屬人員的考核工作，適時組織各類人員測評。
5. 負責(zé)經(jīng)公司例會通過的各類人員的人事任免及調(diào)配的具體執(zhí)行工作。
6. 建立和維護公司內(nèi)部的人力資源工作的系統(tǒng)和流程，并使之運轉(zhuǎn)方便，率，提高工作效率。
7. 負責(zé)公司行政后勤管理及辦公用品采購工作。
8. 負責(zé)公司行政管理會議的會議記錄和公司大事記錄，組織撰寫公司級的各類文稿（包括年度工作總結(jié)、上報材料、請示、報告、會議紀(jì)要等）。
9. 建立公司內(nèi)的人力資源發(fā)展和培訓(xùn)體系，確保公司在人力資源方面的可持續(xù)發(fā)展性。
10. 負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
公司簡介
精益集團始創(chuàng)于1989年，公司經(jīng)過20多年的發(fā)展，逐步確立了以品牌服裝、加工業(yè)務(wù)、酒店管理、項目投資四大產(chǎn)業(yè)為主體，多元并進、化發(fā)展的經(jīng)營格局，成為擁有員工500余人的綜合性集團公司。
品牌服裝是精益集團的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，經(jīng)過20多年的探索，已發(fā)展成為集設(shè)計、產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、營銷于一體的中國商務(wù)男裝品牌。公司于2004年代理意大利男裝品牌“SUN’S TACTIS（隼?太柯斯）”，同年與法國品牌“LOUIS DIVINE (路易?迪文)”進行合營，成功進駐商務(wù)男裝品牌行列，在全國賣場共設(shè)立品牌專柜30余家。目前，公司在全國一、二類大中型城市共擁有106個銷售網(wǎng)點。
“精益”系列男裝先后多次參加中國的服裝博覽會—中國國際服裝服飾博覽會（CHIC）并榮獲金獎，“精益”商標(biāo)還被評為湖北省商標(biāo)；2007年“SUN’S TACTIS（隼?太柯斯）”被亞洲品牌盛典委員會評為“亞洲價值品牌”； “LOUIS DIVINE (路易?迪文)”2008年被《時尚》評為“消費者歡迎的休閑男裝品牌”；精益制衣公司也被武漢市人民政委授予“小巨人企業(yè)”榮譽稱號。
2009年，公司戰(zhàn)略投資加盟錦江之星連鎖酒店，成立武漢精益錦江酒店管理有限公司，為集團產(chǎn)業(yè)再添新篇。
2011年，精益集團全面優(yōu)化產(chǎn)業(yè)鏈、構(gòu)建品牌方陣、加快生產(chǎn)基地梯度轉(zhuǎn)移并向品牌運營型轉(zhuǎn)型。未來，精益將力促公司管理、營銷渠道、品牌戰(zhàn)略等升級，開展旗下業(yè)務(wù)，推行多品牌運作，培育新的增長點。
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一經(jīng)錄用，公司將提供良好的工作環(huán)境與培訓(xùn)的機會，有競爭力的優(yōu)厚待遇。
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公司薪資福利：
1、三險一金；
2、帶薪年假、過節(jié)福利費、公司組織年度體檢、出游等；
3、勞保用品等；
4、其他針對性的福利。
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