任職要求：
1．28-35歲，豐富的女裝品牌行業(yè)經驗；
2．具備良好的組織、指揮、協(xié)調、控制能力以及很強的團隊領導能力；
3．品貌端正，工作認真負責、積極肯干，富有個人魅力；
4．能適應出差。
工作描述：
1．根據(jù)公司年度目標確定店面的年度目標并領導各店面努力達成。
2．堅持高規(guī)格品牌推廣，提高自我經營意識，以效益為終目的。
3．負責管轄區(qū)域店面的日常銷售管理（包括陳列）等。
4．針對銷售狀況作暢銷貨品及滯銷貨品總結報告，并提出滯銷貨品的促銷建議。
5．維護與商場的合作關系，包括合同、促銷等。
6．負責本地市場相關行業(yè)的信息收集、反饋及相關問題的上報、解決等。
7．嚴格履行公司各項規(guī)章制度要求，按照公司要求每周/月做好區(qū)域內的工作總結，并根據(jù)前期工作情況和市場狀況進行定期總結，及時調整。
8．負責店面的人事管理工作，培養(yǎng)良好的銷售團隊，做好人員的梯隊建設。
9．做好店面的日常培訓工作，增強員工的凝聚力。
10．負責與公司本埠各部門的溝通協(xié)調，做好信息的上傳下達工作。
11．按照公司財務規(guī)定和要求做好財務結算工作。
12．定期接受公司的技能培訓并將培訓內容在地區(qū)內準確及時傳達、落實。
13．上級領導交辦的其他工作。