湖南歐林雅服飾有限責任公司成立于2006年，是一家集產品研發(fā)、生產、營銷與招商于一體的綜合性企業(yè)。多年來一直秉承著“以誠信打天下，以質量守天下，以創(chuàng)新贏天下”的經營理念，在董事長楊秋良先生的帶領下，公司通過自主創(chuàng)新與引進國外技術相結合，突破性改造傳統產業(yè)，僅用數年時間，就改變了服裝行業(yè)的游戲規(guī)則，提出“透氣”理論，搶占睡衣首先認知，創(chuàng)造出輕透的歐林雅透氣睡衣，深受市場的喜愛。目前，歐林雅在全國已擁有數千家連鎖專賣店，銷售網絡遍布全國。

　　歐林雅以“創(chuàng)造全新高品位生活”為企業(yè)愿景，崇尚誠信、務實、創(chuàng)新和奮斗精神，致力于打造一個與加盟商和消費者互利共贏、共同發(fā)展的創(chuàng)富平臺。如今，歐林雅數千家專賣店和2000萬用戶通過林雅實現了自已的創(chuàng)業(yè)夢想和對品質生活的追求。

　　歐林雅的志愿是打造中國睡衣品牌，愿與每一位追求生活的人一同分享“輕松舒適，品質生活”的樂趣。

　　【人才戰(zhàn)略】

　　企業(yè)人才觀：誠信、務實、、進??！

　　氀司以任人唯賢、唯能、唯績?yōu)樵瓌t。為每位員工提供公平、透明的發(fā)展平臺。員工發(fā)展是員工與公司的共同責任。

　　堀工發(fā)展包括面向全體員工的持續(xù)不斷的能力提升，以及對于有潛能承擔更大工作責任的員工提供有針對性的職業(yè)發(fā)展機會。

　　在制定員工發(fā)展計劃時，公司將以公司業(yè)務需要和公司整體利益為主導，同時尊重并充分考慮員工的個人意愿。

　　堀工發(fā)展的相關活動需要員工和公司共同努力。員工應以積極、主動、開放的態(tài)度充分使用公司提供的各類機會和資源不斷充實、提升自己。

　　薪酬：公司提供行業(yè)具有競爭力的薪酬待遇。

　　輀利：公司遵守國家法定的福利政策，更有諸如“員工活動、員工生日禮物、節(jié)假日物資等人性化福利制度。

　　保險：公司為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等五項保險。

　　假期：公司提供年假、婚假、產假、喪假等有薪假期。