職位描述：
1、全面負(fù)責(zé)公司的人力資源及行政事務(wù)
2、負(fù)責(zé)公司日?？记诠芾?、每月員工薪酬核算、每月社保辦理等
3、組織實(shí)施公司日常各崗位的招聘（跟進(jìn)各部門人員需求，確定需招聘人員崗位職責(zé)及要求，選擇招聘渠道、簡(jiǎn)歷篩選、安排面試及進(jìn)行初試），對(duì)擬招聘員工進(jìn)行背景調(diào)查，安排新員工入職、簽訂勞動(dòng)合同，管理在職員工的合同續(xù)訂、變更和終止
4、公司各類證照辦理及年審工作
5、負(fù)責(zé)公司行政后勤服務(wù)、文件機(jī)要檔案、合同、辦公用品固定資產(chǎn)的管理
6、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，督導(dǎo)各部門制定培訓(xùn)計(jì)劃，并組織培訓(xùn)
7、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)糾紛處理（多與員工溝通，多關(guān)心員工，勞動(dòng)糾紛發(fā)生時(shí)分析原因，盡量和平解決，并結(jié)合律師意見處理）
8、負(fù)責(zé)公司行政各項(xiàng)事務(wù)管理及日常公司采購(gòu)管理（日常辦公用品、工程物料采購(gòu)）
9、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的建立與完善健全
10、做好團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè)，傳導(dǎo)公司企業(yè)文化和人文關(guān)懷
任職要求：
1、25-36歲，相關(guān)大專以上學(xué)歷
2、5年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，商管公司人事行政管理崗工作經(jīng)驗(yàn)
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通，有一定文字功底
2、抗壓能力及適應(yīng)能力強(qiáng)，具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力
4、敬業(yè)、的責(zé)任心、正直，熟練使用Office等辦公軟件