?崗位職責(zé)：
1、依據(jù)公司規(guī)劃，人員配置需求，進(jìn)行人員招聘、錄用；?
2、負(fù)責(zé)員工工資核發(fā)、報(bào)表編制、福利保險(xiǎn)、勞動保障工作；
3、負(fù)責(zé)組織開展公司人才引進(jìn)、勞動合同、人事檔案關(guān)系、工作居住證；
4、負(fù)責(zé)員工日常支出報(bào)銷，公司固定資產(chǎn)、辦公用品的管理與維護(hù)；
5、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政人事制度的起草，公布實(shí)施和監(jiān)督執(zhí)行；
6、合理處理勞動關(guān)系，預(yù)防勞動爭議并及時處理相關(guān)事宜
7、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)：包括公司會議、節(jié)日策劃與集體活動安排，辦公環(huán)境的改善，辦公費(fèi)用與固定資產(chǎn)管理，處理與工商局、物業(yè)公司、社保、職介等部門的外聯(lián)事務(wù)及公共關(guān)系改善。
8、負(fù)責(zé)公司特殊資質(zhì)申請及辦理以及公司重要文件章證的年檢等工作的管理。
9、完成上級交付的其他工作。