職位描述：
1、 確保管轄店鋪按時完成銷售任務(wù)，協(xié)助店長完成個人銷售業(yè)績的分配；
2、 確保管轄店鋪銷售工作的順利進(jìn)行；
3、 對公司各項(xiàng)營銷及管理政策的執(zhí)行情況傳達(dá)并監(jiān)督執(zhí)行；
4、 對銷售數(shù)據(jù)的安全性負(fù)責(zé)；
5、 對管轄店鋪的銷售任務(wù)、培訓(xùn)安排、陳列狀況監(jiān)督執(zhí)行情況；
6、 負(fù)責(zé)管轄店鋪的人員工作考核、薪資考核；
7、 負(fù)責(zé)管轄店鋪的人事安排，包括人員招聘、安排、調(diào)配，包括上崗、晉升、調(diào)職、辭退；
8、 主持召開店鋪月會及店長會議，定期巡鋪并填寫巡鋪報(bào)告，給出改善方案；
9、 隨時檢查店鋪相關(guān)工作，隨時了解店鋪情況。

職能要求：
1、有終端銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉男裝店的日常營運(yùn)流程；三年以上終端工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上督導(dǎo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2、細(xì)心，具有較強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)能力和組織能力，良好的敬業(yè)精神，能適應(yīng)工作需求的加班和出差
3、對數(shù)據(jù)比較敏感，能進(jìn)行區(qū)域內(nèi)管轄店鋪的數(shù)據(jù)分析；
4、有熱情，有激情，有責(zé)任心，溝通能力強(qiáng)；