技能要求：

　　市場分析，銷售管理，銷售策略，陳列搭配，服裝銷售

　　一、目標管理

　　制定年度經(jīng)營目標、工作計劃及實施方案、指導監(jiān)督員工執(zhí)行，保障業(yè)績達成；

　　二、運營管理

　　1、負責重點店鋪管理模板制作、復(fù)制及推廣實施，提高分公司整體業(yè)績；

　　2、負責監(jiān)管店鋪從新開店籌備、至日常運營過程中所涉及的商品、物料、陳列以及企劃方案、訂貨會議等各項事務(wù)的落地與實施；

　　3、了解分公司店鋪銷售數(shù)據(jù)，把控商品生命周期，及時制定調(diào)整方案并指導、跟進實施；

　　4、掌握店鋪運營相關(guān)采購、店長BI等系統(tǒng)的正確操作；定期、不定期對店鋪操作系統(tǒng)進行抽查與考核。

　　5、梳理、搭建標準操作流程，降低溝通成本，提高工作效率；

　　三、團隊建設(shè)

　　負責轄區(qū)店長的培訓、督導的帶教，打造高績效團隊，為人才梯隊建設(shè)提供支持；

　　四、渠道拓展

　　了解政策、市場及競爭品牌的動向，拓展銷售渠道、維護老客戶，開發(fā)新客戶；

　　任職資格：

　　1、工商管理、市場營銷等相關(guān)大專以上學歷。

　　2、受過市場營銷管理、公關(guān)系管理、零售店鋪管理、店鋪運營流程、銷售技巧等方面的培訓。

　　3、3年以上服裝零售行業(yè)銷售經(jīng)驗，2年以上行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗。

　　4、熟悉服裝終端零售業(yè)市場運作情況；

　　5、了解培訓方法與工具，具有較好的培訓技能；

　　6、具有敏銳的市場洞察力、良好的綜合分析與決策力，較強的公關(guān)能力，較好的溝通協(xié)調(diào)和推進能力；

　　7、熟練使用wlrd excel等辦公軟件、辦公自動化設(shè)備。

　　8、的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，能接受高強度的工作，工作態(tài)度積極樂觀；