任職要求：

　　1、三年以上商品策劃經(jīng)驗(yàn)，一年以上商品企劃管理經(jīng)驗(yàn)；具備獨(dú)立商品策劃方案能力，并有成功品牌操作案例；

　　2、有連鎖服飾品牌行業(yè)產(chǎn)品規(guī)劃，品牌運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，有內(nèi)衣行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、對(duì)于內(nèi)衣市場(chǎng)有一定研究，具有敏銳的市場(chǎng)眼光并具備一定的市場(chǎng)預(yù)見(jiàn)能力；

　　4、熟悉一般公司銷(xiāo)售、產(chǎn)品管理、市場(chǎng)、研發(fā)等領(lǐng)域流程和相關(guān)知識(shí)；

　　5、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力，邏輯思維及組織規(guī)劃能力。

　　工作職責(zé)：

　　1、制定商品策劃方案，包括趨勢(shì)分析及預(yù)判、品類(lèi)結(jié)構(gòu)規(guī)劃、價(jià)格策略制定、設(shè)計(jì)主題規(guī)劃和波段規(guī)劃等；

　　2、貫徹落實(shí)以商品為主軸的商企管理體系及產(chǎn)品生命周期管理，保證商品各環(huán)節(jié)打通，推進(jìn)相關(guān)項(xiàng)工作順利開(kāi)展；

　　3、進(jìn)行單款資金回籠率、毛利率、動(dòng)銷(xiāo)率、庫(kù)存率分析，負(fù)責(zé)分析總結(jié)上一季的暢銷(xiāo)款和滯銷(xiāo)款，分析競(jìng)爭(zhēng)品牌的優(yōu)劣勢(shì)，制定庫(kù)存整合計(jì)劃，為下一年的商品計(jì)劃做準(zhǔn)備，為年度經(jīng)營(yíng)提供庫(kù)存依據(jù)；

　　4、依據(jù)商品計(jì)劃和策略，跟蹤銷(xiāo)售狀況分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，提出欠缺商品和商品修改意見(jiàn)，價(jià)格制定，對(duì)商品暢滯銷(xiāo)結(jié)果負(fù)責(zé)；

　　5、負(fù)責(zé)部門(mén)買(mǎi)手、采購(gòu)、跟單等商品企劃各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問(wèn)題和不足提出完善解決方案，并組織、實(shí)施、執(zhí)行、評(píng)估。

　　**薪酬結(jié)構(gòu)：底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+提成獎(jiǎng)金+年終達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金+年終出國(guó)游

　　**享受股權(quán)：公司充許該崗位參加公司內(nèi)部股權(quán)。

　　**辦公環(huán)境：公司大樓屬于當(dāng)?shù)丶准?jí)寫(xiě)字樓，辦公環(huán)境現(xiàn)代、時(shí)尚、舒適。

　　**社保：入職購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)

　　**團(tuán)險(xiǎn)：入職購(gòu)買(mǎi)團(tuán)體意外險(xiǎn)

　　**餐補(bǔ)：補(bǔ)貼中餐費(fèi)用

　　**發(fā)薪：每月15號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放上個(gè)月工資