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招聘中招1人
江蘇-南通30-42歲5-10年本科全職
主要工作職責：
1、 體系建設(shè)：根據(jù)集團公司的決策要求，參與確認工廠組織架構(gòu)以及績效考核體制；制定工廠廠長、各部門主管和各管理崗位的績效考核和工作職責及獎懲制度，建立健全工廠統(tǒng)一、的組織體系和工作體系，提升工廠團隊的執(zhí)行力，督促公司制訂的工廠各項作業(yè)流程在工廠能夠得到的執(zhí)行。
2、 經(jīng)營管理：負責集團工廠的經(jīng)營管理工作，監(jiān)督指導工廠總經(jīng)理做好工廠的品質(zhì)控制、交期保證、損耗控制、數(shù)據(jù)管理、效率提升及其他方面的現(xiàn)場管理，快速應對和解決過程中出現(xiàn)的任何問題。確保工廠通過各項社會責任驗廠，確保公司業(yè)務的正常發(fā)展。
3、 生產(chǎn)計劃管理：監(jiān)督管理工廠生產(chǎn)計劃統(tǒng)籌工作，從生產(chǎn)規(guī)劃、人員、設(shè)備、物料等方面著手，提高生產(chǎn)計劃的準確率以及貨期交付率。
4、 品質(zhì)、技術(shù)管理：提升工廠品質(zhì)，對出現(xiàn)的品質(zhì)事故，要親自帶領(lǐng)品管責任人認真總結(jié)，給出的改善方法，杜絕類似事故再次發(fā)生，減少公司的品質(zhì)損失。努力推進公司“生產(chǎn)效率九步曲”的規(guī)范要求。
5、 費用管理：做好工廠的預算、費用控制以及盈虧平衡
6、 信息化建設(shè)：協(xié)調(diào)IT部門，持續(xù)優(yōu)化供應鏈和生產(chǎn)系統(tǒng)的信息化建設(shè)
7、 企業(yè)文化：引導工廠管理層正確的價值觀及工作方法，發(fā)現(xiàn)不良現(xiàn)象必須及時糾正。強化企業(yè)文化深入人心。
8、對于集團生產(chǎn)經(jīng)營效果負責
江蘇三潤服裝集團股份有限公司坐落于國家首批十四個沿海開放城市之一的南通，是一家集服裝設(shè)計、生產(chǎn)、銷售為一體的大型化服裝企業(yè)。業(yè)務包括國際貿(mào)易和內(nèi)銷品牌，其中國際服裝出口歐美、日本等國，年銷售額達1.5億美元。內(nèi)銷品牌女裝在全國大中城市已開設(shè)100多家品牌專營店，年銷售額近1.2億人民幣。
集團下屬：
江蘇三潤服裝集團股份有限公司
上海三潤服裝有限公司
香港三潤實業(yè)有限公司
南通三潤服裝有限公司
宿遷三潤服裝有限公司
如東三潤服裝有限公司
三潤（柬埔寨）服裝有限公司
緬甸三潤服裝有限公司
公司現(xiàn)有員工約3900人，經(jīng)營和生產(chǎn)規(guī)模在江蘇服裝行業(yè)名列前茅，2012年獲全國女裝銷售收入第16名。
公司及下屬工廠均已通過iso90001國際質(zhì)量認證、iso14001國際環(huán)境認證，通過ul、sgs、its、bv等第三方的驗廠審核。經(jīng)過多年的發(fā)展，公司目前已建立了服裝面料研發(fā)中心、品牌女裝設(shè)計中心，打造了一支高素質(zhì)的人才隊伍，建立了一套規(guī)范完善的內(nèi)部管理體系。
在國際貿(mào)易方面已與較多的國際大公司建立了穩(wěn)定良好的業(yè)務關(guān)系，得到廣大客戶的認可，與三潤進一步合作的國外客戶越來越多，合作的業(yè)務量也越來越大，合作的產(chǎn)品層次越來越高，國際貿(mào)易業(yè)務每年均以超過30的增長速度穩(wěn)步提升。
在內(nèi)銷品牌方面公司目前擁有自創(chuàng)的”sunview（尚約）”和“sunviewgolf（尚約高爾夫）”女裝品牌，以溫柔雅致和時尚簡約相結(jié)合的風格受到廣大消費者的青睞。品牌業(yè)務額名列全國同類企業(yè)前茅，”sunview（尚約）”品牌并且獲得了”江蘇省”、”江蘇省新銳品牌”等稱號。sunview已迅速被市場所接受，被客戶認同，品牌效應已逐步顯現(xiàn)。
公司本著”激情、誠信、關(guān)愛、行動力、責任感”的公司價值觀，三潤集團將不斷進取，把三潤打造成集品牌、設(shè)計、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售與一體的新型化的大型服裝企業(yè)、在國際服裝行業(yè)擁有自己的一席之位，讓我們?yōu)榱藄olamoda譽滿并能早日完成上市目標而努力奮斗！
公司面向社會誠招各類服裝加盟我司，共同發(fā)展。
