招聘中招3人
江蘇-南京-建鄴區(qū)30-45歲5-10年學歷不限全職
1、全面負責ie部的管理,合理調配人力、物力、設備,指導、檢查下屬工作,及時解決工作中的難題,保質保量按時完成公司下達的工作任務;
2、負責組織制訂和建立部門的工作流程、工作標準、技術標準以及cad的推廣和技術升級;
3、參與新接訂單的評審會,從技術角度提供意見和建議;
4、審核新接訂單的標準消耗定額和標準工時的制訂和修訂;
5、參與公司新項目的研究,并主持進行生產(chǎn)流水線的布置設計;
6、主持技術革新、新工藝研究和流水線的設計,不斷提高勞動生產(chǎn)效率,降低消耗,滿足品質要求;
7、配合人力資源部門做好本部門員工的任用、培訓、評估等各項工作,負責對下屬人員管理和技術培訓,提高其工作技能和效率,做好后備技術人才的培養(yǎng);
8、負責本公司技術資料、文檔的管理和保密工作;
9、對技術部門使用和管理的公司財產(chǎn)、設備負責,提高設備利用率,減少和杜絕人為損失、破壞和浪費;
10、負責公司各項制度在技術部門的貫徹執(zhí)行;
11、及時向生產(chǎn)總經(jīng)理匯報工作,反映工作中存在的問題并提出建議;
12、生產(chǎn)總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職資格:
1、服裝工程或者服裝設計專科(含)以上學歷。
2、受過服裝工藝、工業(yè)工程設計、服裝cad、質量管理、生產(chǎn)管理等課程培訓。
3、熟悉服裝生產(chǎn)的工藝和流程,大型服裝企業(yè)技術管理崗位8年以上經(jīng)驗,5年以上技術經(jīng)理職位資歷,有外貿(mào)服裝加工企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、熟悉服裝制版等技術操作。
5、具有很強的管理、溝通、協(xié)調能力和執(zhí)行力,較強的團隊建設和管理能力。
6、熟悉自動化生產(chǎn)線,如吊掛系統(tǒng)等
江蘇蘇美達輕紡國際貿(mào)易有限公司(蘇美達輕紡)成立于1996年,是世界500強中國機械工業(yè)集團有限公司(SINOMACH國機集團)的骨干企業(yè)——江蘇蘇美達集團有限公司(SUMEC蘇美達集團)的核心成員,是中國紡織品進出口商會副會長單位、服裝分會理事長單位,獲得行業(yè)的3A信用評級。
蘇美達輕紡專注于服裝、家用紡織品和家居用品領域,堅持國際國內市場并重、貿(mào)易與自主品牌建設并舉的發(fā)展之路,擁有包括公司總部、10家全資實業(yè)(中國,緬甸)、4家海外分支機構(英國、美國、香港、柬埔寨)、3家全資公司和3家控股投資公司在內的二十多家成員企業(yè),員工總數(shù)超7000名。
2015年,蘇美達輕紡實現(xiàn)主營業(yè)務收入57億元人民幣,其中出口銷售7.1億美元,國內市場銷售超10億元人民幣,出口規(guī)模在全國紡織服裝百強排行榜上位居前十強,蟬聯(lián)紡織服裝出口歐盟全國,化纖服裝出口歐盟全國,毯子出口美國全國,旗下?lián)碛兄袊7放艵TON KIDD(伊頓紀德),經(jīng)營質量在全國同行業(yè)中名列前茅。過往“十二五”的五年間,蘇美達輕紡的主營收入、出口規(guī)模、利潤水平,平均年增幅均保持了20%以上的快速增長,實現(xiàn)了有質量可持續(xù)發(fā)展,并展現(xiàn)出強勁的發(fā)展態(tài)勢。
蘇美達輕紡具有的管理理念和的企業(yè)文化,擁有高素質的營銷團隊和的技術、設計力量、化規(guī)模化的生產(chǎn)制造能力,秉持視野理念,構建了化供應鏈和營銷網(wǎng)絡,獲得多家客商和世界檢驗機構的各類驗廠認證,與主要經(jīng)濟體的眾多中品牌客戶建立了穩(wěn)固的戰(zhàn)略合作關系,業(yè)已發(fā)展成為集設計研發(fā)、實業(yè)制造、商貿(mào)服務和自主品牌建設為一體的更加注重發(fā)展質量、更加具有價值創(chuàng)造的大型紡織服裝產(chǎn)業(yè)公司。
面對新一輪戰(zhàn)略機遇期,蘇美達輕紡本著“創(chuàng)新發(fā)展道路、創(chuàng)造客戶價值、幫助員工成功、承擔社會責任”的企業(yè)使命,秉持“客戶滿意,品質”的核心價值觀,以前瞻的眼光、面向的視野,正在朝著“紡織服裝行業(yè)的者、富足有愛生活的創(chuàng)造者”的美好愿景闊步前行!
建鄴區(qū)3-5年中技全職
建鄴區(qū)應屆畢業(yè)生本科全職
建鄴區(qū)3-5年中技全職
建鄴區(qū)3-5年大專全職
建鄴區(qū)3-5年中技全職
建鄴區(qū)5-10年中技全職
建鄴區(qū)5-10年中技全職
建鄴區(qū)3-5年中技全職
建鄴區(qū)3-5年中技全職
建鄴區(qū)3-5年中技全職