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首頁 個人求職蘇州招聘生產(chǎn)廠長

招聘中招1人

生產(chǎn)廠長10-20K

江蘇-蘇州30-45歲5-10年大專全職

績效獎金加班補(bǔ)助節(jié)日福利帶薪年假定期體檢技能培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)好崗位晉升員工聚餐五險其他
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績效獎金加班補(bǔ)助節(jié)日福利帶薪年假定期體檢技能培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)好崗位晉升員工聚餐五險其他
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職位描述

  職位要求:

  1.有生產(chǎn)女裝西裝、西褲經(jīng)驗(yàn)。

  2.有5年以上100人以上規(guī)模的服裝廠管理經(jīng)驗(yàn)。

  職責(zé)內(nèi)容:

  1. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排訂單生產(chǎn):

  1) 根據(jù)公司的目標(biāo),按照公司的要求,合理規(guī)劃工廠整體的生產(chǎn)運(yùn)營方向,制定季度、年度生產(chǎn)計(jì)劃。

  2) 執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃,嚴(yán)控生產(chǎn)進(jìn)度,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),結(jié)合訂單的實(shí)際情況(外發(fā)生產(chǎn)和本廠生產(chǎn)),合理調(diào)度安排各環(huán)節(jié)員工的工作安排及標(biāo)準(zhǔn)。

  帶領(lǐng)各環(huán)節(jié)員工齊心協(xié)力按時按質(zhì)按量完成每一單。要求各環(huán)節(jié)員工既要在各自團(tuán)結(jié)合作,也要跨環(huán)節(jié)、跨部門合作,以大局為重,以品質(zhì)為目標(biāo),交期為并列目標(biāo)。

  創(chuàng)導(dǎo)全廠上下積極向上、合作奮進(jìn)的工作氛圍。

  3) 根據(jù)面輔料實(shí)際到位情況,科學(xué)合理的安排訂單生產(chǎn),盡可能的確保各環(huán)節(jié)暢通生產(chǎn),不影響產(chǎn)能。

  4) 面輔料有異常的,及時與相關(guān)部門溝通解決,合理安排訂單生產(chǎn),盡可能的保證工廠效益、公司效益不受影響。

  2. 控制工廠運(yùn)營成本,提高工廠生產(chǎn)效益:

  1) 日常支出的控制。

  節(jié)約使用水、電、汽。

  常用生產(chǎn)工具謹(jǐn)慎使用,減少更換次數(shù)。

  2) 訂單運(yùn)作成本的控制。

  管控各環(huán)節(jié)的費(fèi)用,要求各環(huán)節(jié)仔細(xì)核對物料、工藝,降低失誤率、返工率、次品率,降低其他生產(chǎn)損耗,避免一些不必要的浪費(fèi)。

  出現(xiàn)問題的地方,做好記錄,及時改進(jìn)、分析總結(jié)、避免再次發(fā)生。

  3) 提高生產(chǎn)效益。

  帶領(lǐng)各環(huán)節(jié)采取有效措施,克服薄弱的方面,在生產(chǎn)中尋找更好的生產(chǎn)方法,限度的提高產(chǎn)能、創(chuàng)造效益。

  3. 對公司各項(xiàng)規(guī)章制度以及流程起到上傳下達(dá)的作用,監(jiān)督并嚴(yán)格執(zhí)行公司制度。

  4. 總經(jīng)理臨時安排的其它工作。

  5. 負(fù)責(zé)工廠的正常運(yùn)作:

  1) 協(xié)助總經(jīng)理做好全廠的工作協(xié)調(diào)與管理,加強(qiáng)其組織能力、技術(shù)指導(dǎo)和思想教育工作、以身作則、嚴(yán)明公正、全面要求安全生產(chǎn),貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)方針政策,組織安全生產(chǎn)檢驗(yàn)維護(hù),杜絕工廠可能出現(xiàn)的安全生產(chǎn)事故。

  2) 領(lǐng)導(dǎo)、管理工廠各環(huán)節(jié)對各自生產(chǎn)設(shè)備的保管、維護(hù),保證每日正常生產(chǎn),設(shè)備處于良好的運(yùn)作狀態(tài)。

  3) 建立、改進(jìn)、完善各環(huán)節(jié)的規(guī)章制度,關(guān)心、領(lǐng)導(dǎo)、管理好工廠各環(huán)節(jié)的員工,調(diào)動員工品德素質(zhì)和自身素質(zhì),調(diào)動員工的團(tuán)隊(duì)意識凝聚力,樹立安全觀、品質(zhì)觀、時間觀、以廠為家,為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

  4) 負(fù)責(zé)定期安排員工的技能培訓(xùn)及考核,技能與計(jì)件工資掛鉤,不斷整體提高員工的綜合素質(zhì)。

  5) 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)人事吸收新員工以及對違紀(jì)員工的處理,新進(jìn)員工入職手續(xù)及員工離職手續(xù)的審核工作及其他工作。

  6) 負(fù)責(zé)和監(jiān)督做好企業(yè)技術(shù)資料的保密及歸檔工作。

  7) 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各組之間的關(guān)系,及時調(diào)節(jié)處理因生產(chǎn)帶來的各類糾紛,并及時匯報(bào)處理進(jìn)展,對無法處理的事件要及時請示。

  生產(chǎn)安全管理,預(yù)防工傷管理。

公司簡介

蘇州聯(lián)丹服裝貿(mào)易有限公司是一家集服裝設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售為一體的品牌服裝企業(yè)。

公司奉行任人唯賢,互助共進(jìn)的人才政策,給各級員工提拱各種發(fā)展立業(yè)機(jī)會及有竟?fàn)幮缘男滦匠甏?公司注重以成效考核人,以潛力培養(yǎng)人,力求真正做到以人為本,人盡其才,共同發(fā)展,實(shí)現(xiàn)雙贏!

目前公司仍處于發(fā)展擴(kuò)張階段,需要更多實(shí)干有用的人才,我們熱誠期等您的加盟,共創(chuàng)事業(yè)!

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