職位描述
1、?負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的擬定及監(jiān)督執(zhí)行、維護(hù)與落實(shí);?
2、?負(fù)責(zé)公司車(chē)輛、飯?zhí)?、宿舍、清潔、固定資產(chǎn)管理與監(jiān)督落實(shí);公司日常辦公費(fèi)用的審核;?
3、?負(fù)責(zé)人員的招聘與錄用,主導(dǎo)公司的培訓(xùn)、考核與薪酬管理工作,并提供的合理化建議;?
4、?負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂和管理工作;受理員工投訴,代表公司處理勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛;建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系,維護(hù)公司良好形象。?
5、?突發(fā)事件的處理、落實(shí)經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性項(xiàng)目及其工作;?
要求:?1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,28-35歲,男性,人力資源管理、行政管理等相關(guān)畢業(yè);?
2、熟悉人力資源規(guī)劃、薪酬、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核和員工關(guān)系處理;?
3、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法法規(guī)及運(yùn)作實(shí)務(wù),熟悉地方各類(lèi)勞保、保險(xiǎn)等資源。?
4、善于追蹤員工任期心態(tài),能獨(dú)立解決問(wèn)題,熟練操作各種電腦辦公軟件;?
5、有策劃籌辦大型活動(dòng)工作經(jīng)驗(yàn);能承擔(dān)責(zé)任、承受壓力,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及統(tǒng)籌執(zhí)行能力;?
6、具五年以上人事行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及有服裝生產(chǎn)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;?
7、此職位須入住公司宿舍。
公司簡(jiǎn)介
米絲萊時(shí)裝(廣州)有限公司是法國(guó)時(shí)裝集團(tuán)在中國(guó)投資的獨(dú)資企業(yè),公司集科研、開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、制造、銷(xiāo)售為一體的,具有水準(zhǔn)的時(shí)裝品牌公司。公司依托的經(jīng)營(yíng)理念化、系列化的研發(fā)生產(chǎn)技術(shù),已發(fā)展為一家多品牌運(yùn)作,公司擁有屬于自己的、的服裝產(chǎn)品研發(fā)中心,并吸引了一大批國(guó)內(nèi)的人士加入其中,使其在瞬息萬(wàn)變的時(shí)尚大潮中,充分利用自身優(yōu)勢(shì),準(zhǔn)確捕捉潮流動(dòng)向,使米絲萊品牌風(fēng)格更貼近市場(chǎng),更符合消費(fèi)者的審美情趣?!?
公司在重視產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的同時(shí),又向品牌靠攏,引進(jìn)法國(guó)的技術(shù)、的設(shè)計(jì)理念,產(chǎn)品全部由法國(guó)、意大利設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì),全部銷(xiāo)往歐洲、美國(guó)、加拿大等國(guó)家,帶動(dòng)品牌的整合營(yíng)銷(xiāo);作為又一市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的有力武器,公司從一開(kāi)始就特別注重招攬和培養(yǎng)人才,經(jīng)過(guò)多年的悉心培養(yǎng),目前已擁有一批高素質(zhì)和高才智的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人才?!?
公司的主導(dǎo)品牌,憑借與國(guó)際同步的設(shè)計(jì)企劃能力,時(shí)尚大氣的形象與視覺(jué)營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng),豐富的產(chǎn)品結(jié)構(gòu),穩(wěn)定的加盟網(wǎng)絡(luò)、完備的營(yíng)銷(xiāo)體系,時(shí)尚女裝。在眾多國(guó)內(nèi)外品牌的激烈競(jìng)爭(zhēng)的新經(jīng)濟(jì)時(shí)代公司高層審時(shí)度勢(shì),憑借其的眼力、實(shí)力和魄力,把時(shí)代特點(diǎn)轉(zhuǎn)化為不可多得的歷史機(jī)遇,及時(shí)制定出科學(xué)、完善的公司發(fā)展戰(zhàn)略。加之充分運(yùn)用團(tuán)隊(duì)合作優(yōu)勢(shì),必定能讓米絲萊時(shí)裝的品牌形象和公司在內(nèi)動(dòng)的核心競(jìng)爭(zhēng)力得到全面提升,終確立MissOlaya在同行業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)地位。
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