招聘中招5人
上海18-75歲3-5年中技全職
崗位職責(zé):
工作地點(diǎn)在緬甸,海外職位請(qǐng)慎投。
1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)流程優(yōu)化,目視化管理。
2.針對(duì)產(chǎn)品結(jié)構(gòu),編制生產(chǎn)設(shè)備清單,并及時(shí)通知機(jī)修及早準(zhǔn)備所需設(shè)備。
3.人員標(biāo)準(zhǔn)配置,效率提升的比例
4.產(chǎn)前準(zhǔn)備資料(人員編排、 排車圖、 設(shè)備及輔助工具、 平衡圖 、產(chǎn)前培訓(xùn)、 產(chǎn)前培訓(xùn)測(cè)試等。
5.根據(jù)流水線的需要、合理的進(jìn)行工序分析并核對(duì)工序表及時(shí)反饋。
6.建立及提升生產(chǎn)目標(biāo)。督促車間各小組目標(biāo)產(chǎn)量達(dá)成率;
7.跟進(jìn)開(kāi)款過(guò)程,記錄問(wèn)題,分析歸檔,記錄各組轉(zhuǎn)款總時(shí)間及問(wèn)題,匯總分析;
8.定時(shí)檢查看板目標(biāo)達(dá)成情況,協(xié)助組長(zhǎng)搞好生產(chǎn)線平衡,找出瓶頸工序,分析原因,督促組長(zhǎng)采取糾正措施;
9.員工生產(chǎn)能力分析,找出員工低效率的根本原因 提出調(diào)整單件時(shí)間的需求,協(xié)助工藝員進(jìn)行時(shí)間研究和動(dòng)作分析;
10.總結(jié)檢討,運(yùn)用學(xué)習(xí)循環(huán),持續(xù)改善,經(jīng)驗(yàn)共享;
11.完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)事務(wù)工作。
崗位要求:
1、在大中型企業(yè)做工時(shí)、工序、工效三年以上,有單件流生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)1年以上;
2、對(duì)各款服裝標(biāo)準(zhǔn)工序和流水編排有一定經(jīng)驗(yàn),熟練測(cè)算工序的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí);
3、熟悉服裝生產(chǎn)工藝及流程3年以上服裝生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn),2年以上服裝企業(yè)同等技術(shù)崗位任職資歷;
4、受過(guò)生產(chǎn)管理、服裝工藝、iso、品質(zhì)管理、5s等培訓(xùn);
5、熟練使用微軟辦公軟件;
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工藝流程的持續(xù)改善;
7、有較好的分析問(wèn)題和指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)的能力。
上海順康服飾有限公司(裕康公司)1964年始建于臺(tái)北,主營(yíng)出口之紡品成衣,長(zhǎng)期服務(wù)歐美運(yùn)動(dòng)休閑品牌,信譽(yù)卓著。本公司以"穩(wěn)健發(fā)展、求新求變、以客戶為導(dǎo)向"的經(jīng)營(yíng)理念深入市場(chǎng),創(chuàng)造服飾之流行品質(zhì)及價(jià)格優(yōu)勢(shì)。2003年正式將總部移至上海,曾在江蘇金壇設(shè)有工廠。2012年,又到緬甸仰光投資設(shè)廠,至今有8500名工人?,F(xiàn)已升級(jí)成為一家集服飾設(shè)計(jì)、加工生產(chǎn)、自由貿(mào)易為一體的實(shí)體產(chǎn)業(yè)公司;為客人提供咨詢/開(kāi)發(fā)/設(shè)計(jì)/生產(chǎn)的服務(wù)。
目前本公司正快速擴(kuò)張中,我們首先擁有優(yōu)良的辦公環(huán)境、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資及福利制度。比如:年假制度(6至30天);帶薪病假(每月1天);員工慶生會(huì)及生日禮物;繳納五險(xiǎn)一金(社保+公積金)以及商業(yè)意外險(xiǎn);等等。我們同時(shí)重視員工對(duì)工作的成就感,歸屬感和發(fā)展性;為員工提供適當(dāng)?shù)募?lì)措施、人才的培訓(xùn)和職涯的發(fā)展,并且提供晉升與成長(zhǎng)的機(jī)會(huì),以促進(jìn)全體同仁有更強(qiáng)的向心力及獲得更佳的報(bào)酬。
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對(duì)國(guó)內(nèi)的制衣環(huán)境感到氣餒嗎
有將無(wú)兵 空有一身本領(lǐng)無(wú)從發(fā)揮
海外工作是再展雄風(fēng)的良機(jī)
擔(dān)任過(guò)千人大廠的重要職務(wù)優(yōu)先考慮
薪資與能力對(duì)應(yīng)