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首頁 個人求職紹興招聘車間主管

招聘中招1人

車間主管8-10K

浙江-紹興-越城區(qū)30-45歲3-5年大專全職

年休假技能培訓年度旅游五險
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年休假技能培訓年度旅游五險
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職位描述

  1)全面監(jiān)控并指導安排整個生產(chǎn)車間的正常運轉(zhuǎn),跟進生產(chǎn)進度,要求車間填寫生產(chǎn)進度表,。

  2)車間主管收到業(yè)務部發(fā)出的《生產(chǎn)制造單》,及時與業(yè)務部和跟單協(xié)商溝通清楚,杜絕不清楚之工序流入生產(chǎn)車間,影響生產(chǎn)進度。

  3)根據(jù)生產(chǎn)排期,提前安排去質(zhì)檢部索要生產(chǎn)工藝單,根據(jù)生產(chǎn)流程及生產(chǎn)工藝要求,協(xié)同組長做好車位排工序的工作,合理安排人員的增加和調(diào)配。

  4)開款前,必需給組長講解并讓其非常清楚的了解工藝流程,制定目標產(chǎn)量,流程制度,并監(jiān)督實施,讓員工能很快的適應開新款的工序轉(zhuǎn)換,以達到提升效益的目的。

  5)每天查閱組長交上的《車間每日個人產(chǎn)量表》,進行查實審核,并要求車間組長做數(shù)據(jù)統(tǒng)計。車間組長必須每天跟蹤。

  6)如實準確的做好每月的產(chǎn)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計,交于上級批準。

  7)每天處理一些工作中的突發(fā)事件,如有解決不了的問題,及時向上級匯報,協(xié)商解決。

  8)愛崗敬業(yè),執(zhí)行并落實公司的各項規(guī)章制度,車間主任對車間生產(chǎn),技術,質(zhì)量,設備,安全等各項工作全面負責。

  任職要求:

  1.服裝精通各類服裝工藝制作和流程,3年以上服裝廠同崗位工作經(jīng)驗;

  2、縫紉車位熟練,熟悉服裝廠各個流程和環(huán)節(jié),有完整的服裝廠管理辦法和思路。

  3、擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理等經(jīng)驗;

  4、善于溝通,有責任心為人穩(wěn)重、踏實,勤奮肯干;

  5.根據(jù)業(yè)務部的生產(chǎn)通知單包括制作說明、工藝說明、計劃用料等和面輔材料采購通知單;等進行大貨的合理安排和制作。

  6、具有的工作責任心及質(zhì)量意識,有較強的處理實際問題的能力;

  7、善于與工廠及下屬有效溝通,吃苦耐勞,堅決服從上級安排的一切工作

公司簡介

新艾迪服飾成立于2003年,是一家大型的服裝進出口貿(mào)易公司。經(jīng)逐年發(fā)展,現(xiàn)在已建立了完善的運營模式和操作流程。以誠信合作的態(tài)度,在國內(nèi)外客戶中贏得了良好的信譽,在行業(yè)中確立了較高的度。新艾迪致力于創(chuàng)造遠大的職業(yè)目標,為社會創(chuàng)造價值。新艾迪的未來在于感動社會,創(chuàng)造和諧。目前,公司已擁有上海銷售分公司、全資生產(chǎn)工廠、數(shù)量超過50家的長期合作客戶群及超過100家的長期合作供應商。

我們以“共同成長,同贏天下”為核心理念,希望以我們自身的成長來帶動我們客戶和供應商的成長,共同實現(xiàn)目標,一起分享成果。

一直以來,新艾迪秉承“質(zhì)量、時間、成本、服務、創(chuàng)新、學習”六大觀念,在具有鮮明特色的企業(yè)文化推動下,我們經(jīng)歷了挫折、突圍和轉(zhuǎn)型的三步跨越式發(fā)展階段,已取得輝煌業(yè)績。

公司目前在紹興服裝外貿(mào)行業(yè)中處于水平,銷售年產(chǎn)值超過5000萬美元。

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