崗位職責(zé)：

　　對分公司新開店鋪進(jìn)行開業(yè)帶教支援，確保店鋪運作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化：

　　1.協(xié)助分公司進(jìn)行店鋪人員招聘、評估及錄用；

　　2.對店鋪人員進(jìn)行培訓(xùn)，將公司規(guī)范和制度逐步傳授給員工，使員工熟練掌握；

　　3.培養(yǎng)出合格的店鋪負(fù)責(zé)人（店長/店助/領(lǐng)班）

　　4.店鋪的日常管理及標(biāo)準(zhǔn)化，包括店鋪陳列、5s管理、商品進(jìn)出庫、盤點等；

　　5.及時反饋店鋪銷售狀況與市場反饋信息，并能根據(jù)終端銷售狀況提出良好的銷售建議。

　　任職要求：

　　1、高中及以上學(xué)歷，年齡20－35歲之間，身高女1.60m以上，男1.70m以上，品貌端正，形象氣質(zhì)佳；

　　2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備較強的溝通能力，服務(wù)意識及團隊協(xié)作能力；

　　3、有服裝行業(yè)店鋪管理經(jīng)驗或職業(yè)店長從業(yè)經(jīng)歷，具備管理整個店鋪的人、帳、物的能力；

　　4、有一定的零售管理、實地培訓(xùn)、店鋪帶教、促銷等經(jīng)驗；

　　5、接受公司外派或統(tǒng)一協(xié)調(diào)， 能適應(yīng)出差

　　?以上崗位一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)，福利齊全！

　　有意者請直接投簡歷并附生活近照一張