崗位職責(zé)：

　　1. 制定培訓(xùn)需求調(diào)研、審批、監(jiān)控評估等工作流；

　　2. 制定職責(zé)內(nèi)年/季/月培訓(xùn)方案與預(yù)算；

　　3. 圍繞公司內(nèi)部經(jīng)營管理需求，創(chuàng)新培訓(xùn)模式；

　　4. 根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃與培訓(xùn)需求開發(fā)各類培訓(xùn)課件；

　　5. 編制、修訂、完善員工培訓(xùn)手冊，協(xié)助完善培訓(xùn)體系。

　　任職要求：

　　1. 從事零售培訓(xùn)工作3年以上，有豐富的培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立組織培訓(xùn)并且有獨(dú)立組織大型培訓(xùn)的成功經(jīng)驗(yàn)；

　　2. 熟練運(yùn)用PPT軟件，并能制作精美PPT；

　　3. 優(yōu)/秀的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力；

　　4、邏輯思維強(qiáng)，能編寫培訓(xùn)方案。