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首頁 個(gè)人求職金華招聘服裝版師主管

招聘中招1人

服裝版師主管10-20K

浙江-金華-浦江縣35-50歲5-10年中技全職

績效獎(jiǎng)金節(jié)日福利餐補(bǔ)定期體檢其他技能培訓(xùn)員工宿舍社保
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績效獎(jiǎng)金節(jié)日福利餐補(bǔ)定期體檢其他技能培訓(xùn)員工宿舍社保
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職位描述

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)版房的安全生產(chǎn),資源節(jié)約,設(shè)備維護(hù)及報(bào)修工作。

  2、執(zhí)行和配合公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),安排版房的日常工作、掌握員工的工作進(jìn)度及工作質(zhì)量,完善技術(shù)質(zhì)量環(huán)節(jié)的操作流程,并做好業(yè)績考核和統(tǒng)計(jì)工作。

  3、根據(jù)設(shè)計(jì)稿、對(duì)所需材料品種、款區(qū)造型,工藝等特點(diǎn),認(rèn)真做好原料輔料的理論化試驗(yàn),為樣板設(shè)計(jì)提出科學(xué)依據(jù),

  4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)樣衣生產(chǎn)的工藝優(yōu)化,技術(shù)難題的公關(guān),為大貨生產(chǎn)掃清技術(shù)障礙。

  5配合設(shè)計(jì)師工作進(jìn)度,制定版房的工作目標(biāo),保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。

  6、負(fù)責(zé)宙核樣板、工藝單、樣衣的工作,以確保樣板、樣衣、工藝單到位準(zhǔn)確,確保大貨符合規(guī)格要求。

  7、協(xié)助版師對(duì)制作工藝進(jìn)行分析,確保搞質(zhì)量的工作效率,并參與制版。

  8、督促放碼師放碼時(shí)要認(rèn)直仔細(xì),保證生產(chǎn)用樣板與母版一致,編寫工藝單,工藝尺寸準(zhǔn)確到位,核實(shí)各道工序及注意事項(xiàng)。

  9、對(duì)各種大貨面料的縮水率進(jìn)行測試,報(bào)告出正確的數(shù)據(jù),以提高成衣的合格率。

  10、配合生產(chǎn)部解決生產(chǎn)中遇到的技術(shù)問題,根據(jù)生產(chǎn)部要求落實(shí)已確認(rèn)后的款式樣板進(jìn)度,滿足生產(chǎn)需要,對(duì)本部門的質(zhì)量事故負(fù)責(zé)。

  11、對(duì)公司產(chǎn)品的面料、粘襯、里料,計(jì)算用料,減少浪費(fèi)。做好版房員工的出勤記錄,督促保潔員搞好版房的清潔工作。嚴(yán)格執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)章制度,并以身作則。遵守公司制度,完成上級(jí)交辦的其任務(wù)。

  崗位要求:

  1、男女不限,年齡35歲-50歲,高中以上學(xué)歷。

  2、具有8年以上服裝制版行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),4年以上品牌服裝公司技術(shù)部、版房主管工作經(jīng)驗(yàn)。

  2、熟悉各類服裝產(chǎn)品的生產(chǎn)流程及精做工藝、良好的成本意識(shí)。

  3、熟悉時(shí)尚女裝品牌板型要求。

  4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有良好的職業(yè)素養(yǎng),較好的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng),抗壓能力好;

  5.熟練運(yùn)用ET、博客等制圖軟件。

公司簡介

  聚衣堂創(chuàng)立于2010年,擁有近50000方自有廠房,經(jīng)過多年發(fā)展,已演變成一家集研發(fā)、織造、印染、生產(chǎn)、銷售為一體的綜合性企業(yè),在業(yè)內(nèi)擁有影響力。瑜伽服、健身服等系列產(chǎn)品更是遠(yuǎn)銷東南亞、歐美等地,公司與多個(gè)品牌商、零售商、批發(fā)商、代理商建立了長期穩(wěn)定的合作關(guān)系,深受國內(nèi)、國外客戶的青睞。

  公司具備科學(xué)的供應(yīng)鏈管控體系,各種特種設(shè)備齊全,采用吊掛系統(tǒng)柔性化生產(chǎn),能同時(shí)滿足客戶小批量、定制化和大批量需求。聚衣堂牢記:“為客戶提供價(jià)格厚道、品質(zhì)優(yōu)良的好服裝;為伙伴提供可持續(xù)發(fā)展的創(chuàng)業(yè)平臺(tái)”的使命,在服務(wù)客戶的路上,必將披荊斬刺,勇往直前!

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