職位描述
要求：1、教育背景：人力資源、管理或相關(guān)大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷；
2、年齡：28至40歲；
3、性別：不限；
一、負(fù)責(zé)公司人力資源的規(guī)劃和管理
1、根據(jù)公司發(fā)展需求制定公司年度人力需求計(jì)劃工作任務(wù)
2、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì)和崗位說明書的編寫，及時(shí)公布新組織架構(gòu)及人事任命
3、負(fù)責(zé)制訂公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，并督導(dǎo)各部門實(shí)施
4、負(fù)責(zé)制訂員工招聘、考勤、考核和晉升辦法，并督導(dǎo)執(zhí)行
二、負(fù)責(zé)公司薪資制度和績(jī)效考核制度的制定、管理與調(diào)整
1、制定和完善公司的薪資福利和績(jī)效考核制度
2、負(fù)責(zé)人力資源管理制度和員工手冊(cè)的制定完善,并予以推行
3、處理員工關(guān)系、勞動(dòng)糾紛及相關(guān)的工傷事故
4、監(jiān)督員工檔案管理和文管工作的落實(shí)
三、負(fù)責(zé)公司總務(wù)和行政管理工作
1、負(fù)責(zé)維護(hù)公司內(nèi)部治安秩序
2、負(fù)責(zé)外來人員和車隊(duì)的接待與安全管理
3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的組織和開展
四、制定、協(xié)助和監(jiān)督部屬達(dá)成部門的工作目標(biāo)工作任務(wù)
1、根據(jù)公司總目標(biāo)制定本部門工作目標(biāo)，并分解到部門人員
2、每月對(duì)部門工作目標(biāo)完成狀況進(jìn)行分析并制定目標(biāo)達(dá)成的提高計(jì)劃
3、向總經(jīng)理匯報(bào)目標(biāo)完成情況
公司簡(jiǎn)介
內(nèi)在美連鎖機(jī)構(gòu)創(chuàng)立于1996年，主要經(jīng)營(yíng)內(nèi)衣、睡衣、家居服、襪業(yè)等，其的調(diào)整型內(nèi)衣以為女性塑造健康美麗的形體曲線為目的，深受為廣大顧客的青睞。企業(yè)在不斷發(fā)展的過程中，堅(jiān)持“改革、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)”六字方針，經(jīng)過十五年不懈努力，由初的一家小店發(fā)展成為擁有運(yùn)營(yíng)中心總部、物流配送中心及十六家遍布全廈門的連鎖百貨企業(yè)。
2010年，內(nèi)在美將繼續(xù)努力，更上層樓。隨著公司不斷的發(fā)展壯大，我們需要一大批懂管理，擅經(jīng)營(yíng)，有干勁，肯努力的人才，我們真誠的邀請(qǐng)有識(shí)之士共創(chuàng)內(nèi)在美更加美好的明天。
急需崗位有：
店長(zhǎng)、導(dǎo)購、收銀管家、倉管高手、運(yùn)營(yíng)達(dá)人
我們真誠地歡迎您的加入！
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