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后道主管面議

安徽-合肥25-40歲3-5年中技全職

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職位描述
1、熟悉服裝工廠后道各工序生產(chǎn)工藝及技術(shù)要求,根據(jù)生產(chǎn)計劃安排后道鎖釘、整燙、包裝等計劃并實施;
2、熟悉服裝質(zhì)量方針和目標(biāo),并能將其貫徹到本職工作當(dāng)中;
3、能有效管轄部屬員工,合理安排工作計劃,及時掌握員工思想動態(tài);
4、數(shù)據(jù)觀念、時間觀念、原則性、執(zhí)行力強,抗壓能力佳;
5、較強的現(xiàn)場管理能力,安全意識強,能完成各崗位員工技能和安全培訓(xùn)等。
公司簡介
安徽太子龍是中國—太子龍為實現(xiàn)企業(yè)十二五規(guī)劃和5153工程而在中部地區(qū)作出的重要戰(zhàn)略布局,總投資6.5億、占地300余畝,是合肥市121重點工程、瑤海工業(yè)園重點項目之一。目前年產(chǎn)600萬件/套時尚服飾的一期項目已建成投產(chǎn),計劃在2012年完成整個項目的建設(shè),形成1500-2000萬件/套的年生產(chǎn)規(guī)模,實現(xiàn)年銷售收入30億元以上,屆時將為當(dāng)?shù)靥峁?000-10000個的就業(yè)崗位。 安徽太子龍的投入運行標(biāo)志著太子龍集團(tuán)的5153工程進(jìn)入了實質(zhì)性實施階段。高起點、高標(biāo)準(zhǔn)、綠色低炭的園區(qū)建設(shè),自動化、信息化的硬件配套設(shè)施融合人性科學(xué)、分配科學(xué)、有形思想的管理理念,使安徽太子龍成為安徽省規(guī)模、設(shè)施、管理科學(xué)的服飾企業(yè)之一。這將為太子龍集團(tuán)實施5153工程提供的生產(chǎn)能力,滿足十二五期間15只品牌不同產(chǎn)品、不同風(fēng)格、不同品質(zhì)的生產(chǎn)要求和品質(zhì)保證。安徽太子龍將在傳播太子龍“責(zé)任、大氣”文化的同時,努力將徽商文化和太子龍文化融合于一體,打造出“我們可以”的安徽太子龍企業(yè)文化。 安徽太子龍將依托省位城市的區(qū)位優(yōu)勢和皖江城市帶承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的政策優(yōu)勢以及中部地區(qū)人力資源優(yōu)勢,力爭用五年時間打造出創(chuàng)造力的安徽太子龍團(tuán)隊,同時打造出兩個國內(nèi)服裝品牌,努力在十二五期間把安徽太子龍打造成一個集設(shè)計研發(fā)、生產(chǎn)銷售于一體,擁有安徽本土自主品牌、自主知識產(chǎn)權(quán)的行業(yè)企業(yè)。
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