職位描述:

1.對所轄區(qū)域店鋪的銷售目標負責(zé)，通過對店鋪人員和服務(wù)的有效管理提升總體的銷售業(yè)績。

2.負責(zé)制訂所管轄店鋪的銷售目標和售預(yù)算，并負責(zé)跟蹤銷售落實情況。 
3.負責(zé)收集并提供競爭品牌信息，匯總各類報表數(shù)據(jù)。 
4.負責(zé)監(jiān)督店面陳列，貨品調(diào)配等綜合管理工作，跟蹤開、關(guān)、移店的進度.，監(jiān)督和抽查每月盤點工作，確保店鋪運營符合規(guī)范。 
5.負責(zé)處理店鋪突發(fā)事件和客戶投訴。 
6.根據(jù)公司相關(guān)管理制度，負責(zé)協(xié)助上級每月與商場的貨款結(jié)算，與客戶商談，執(zhí)行公司下達的促銷活動。 
7.維護與商場的關(guān)系，定期拜訪商場主管人員，溝通店鋪日?；顒蛹叭藛T管理問題。 
8.負責(zé)店鋪人員的日常管理，安排店鋪人員的帶教及培訓(xùn)，對人員成本進行控制，負責(zé)店鋪人員招聘。 
9.負責(zé)店鋪員工工資、獎金的審核及發(fā)放。 
崗位要求:

1.溝通能力 
個人在按計劃推進或參與工作時，能夠清晰地傳達和接收信息來滿足各種需要，并及時的采取恰當?shù)臏贤ǚ绞剑鞔_表達自己的想法，從而達到交流的順利無誤，以確保保質(zhì)保量完成任務(wù)。 
談判能力 
2.具有很強的自我表述意識以及獲取對方認可的能力，善于在進程中把握對方的關(guān)注點，有效進行自控并說服對方，引導(dǎo)談判進程，終實現(xiàn)雙方達成一致的目的。 
3.開拓能力 
具備勇于嘗試、不斷拓展工作領(lǐng)域的意識和能力。 
4.執(zhí)行能力 
為確保戰(zhàn)略計劃的達成，可以調(diào)動、協(xié)調(diào)內(nèi)外部一切資源，通過采用創(chuàng)新性的、嚴格規(guī)范的管理行為，克服阻力、合理應(yīng)對突發(fā)問題，率地實施計劃、達成目標的能力。 
5.快速響應(yīng) 
能夠能夠?qū)ν饨绛h(huán)境變化或信息傳遞保持實時關(guān)注，并根據(jù)日常工作中的實際情況，采取靈活的策略成功處理各種復(fù)雜問題和突發(fā)事件的能力。