職位描述
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助公司高層，制定及推動(dòng)公司的短期及長(zhǎng)期的人力資源規(guī)劃；
2、依據(jù)年度預(yù)算，合理、有效控制公司人員預(yù)算，推行定崗定編，建立人力資源各項(xiàng)規(guī)章制度，并為其有效、暢通運(yùn)作提供保
障；
3、統(tǒng)籌、指導(dǎo)公司人力資源及下屬各項(xiàng)事務(wù)（如崗位分析、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、員工關(guān)系處理及對(duì)外政府聯(lián)絡(luò)事宜等），使部門事務(wù)處于規(guī)范及良性運(yùn)作；
4、明晰部門崗位職責(zé)及考核要求，完善部門內(nèi)部管理；
5、推動(dòng)公司的企業(yè)文化建設(shè)。
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
任職資格：
1、人力資源管理或相關(guān)本科以上學(xué)歷；
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中有3年以上的服裝零售行業(yè)的人力資源部管理經(jīng)驗(yàn)；
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國(guó)家及地方相關(guān)的政
策、法律法規(guī)；
4、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；有親和力，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；
5、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力；
聯(lián)系方式：
公司簡(jiǎn)介
東方駱駝制衣織造（中國(guó)）有限公司創(chuàng)立于1986年，是一家以設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售男女休閑裝為主營(yíng)業(yè)務(wù)的時(shí)裝連鎖集團(tuán)。旗下東方駱駝品牌面向16-24歲的年輕人，為其提供高性價(jià)比的街頭休閑時(shí)裝，迎合年輕人對(duì)時(shí)尚潮流和個(gè)性裝扮的需求，他們成為“叱咤新世代”的“有型”人。
經(jīng)過二十多年的發(fā)展，東方駱駝已在中國(guó)大陸贏得較高的度和美譽(yù)度。目前共擁有專賣店鋪700多家，分布于全國(guó)二十多個(gè)?。ㄊ校?。東方駱駝以提升中國(guó)年輕人對(duì)服裝的認(rèn)知與品味為使命，矢志成為中國(guó)年輕人引以為豪的服裝品牌，讓“有型”的著裝理念深入人心。
東方駱駝公司擁有的生產(chǎn)制造基地、的產(chǎn)品設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)和的管理及營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)。目前公司共有員工1000多人。一方面，東方駱駝公司依靠其科學(xué)嚴(yán)格的管理來保證質(zhì)量、控制成本；另一方面，的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)時(shí)間捕捉潮流資訊，讓東方駱駝休閑服緊跟時(shí)尚潮流。
公司注重員工培訓(xùn)，廣闊的發(fā)展空間，為配合公司的快速發(fā)展及市場(chǎng)開拓需要，誠(chéng)聘所述職位：
有意者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、要求待遇、相關(guān)證明及照片，標(biāo)明應(yīng)聘職位，寄至本公司。資料保密，恕不退還，合則約見，勿電勿訪。
交通：輕軌3號(hào)線石龍路站下；公交石龍路東泉路，144、111、957、上奉專線、南南線。
非中介，不收費(fèi)
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