職位描述
崗位職責(zé)：
1、統(tǒng)管服裝工廠的生產(chǎn)管理；
2、全面負(fù)責(zé)服裝產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝和流程；
3、確定生產(chǎn)車間的組織結(jié)構(gòu)，工廠人員的編制與改善；確定各部門的職責(zé)和權(quán)限；
4、負(fù)責(zé)工廠制衣成本控制；
5、組織制定工廠質(zhì)量方針，質(zhì)量目標(biāo)；
6、對(duì)下屬及部門之間的工作進(jìn)行協(xié)調(diào)；
7、負(fù)責(zé)工廠內(nèi)部制度的完善；
8、完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)；
9、協(xié)調(diào)工廠日常事務(wù)的處理。
任職資格：
1. 中專以上學(xué)歷，年齡30-45歲，戶籍不限，要求駐廠管理；
2、五年以上童裝生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少三年以上生產(chǎn)廠長(zhǎng)職位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、對(duì)服裝行業(yè)的工藝流程、品質(zhì)控制、生產(chǎn)成本及人員管理具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉服裝生產(chǎn)流程以及工藝、精通面輔料質(zhì)量和特性；
5、負(fù)責(zé)訂單工價(jià)、工期的確認(rèn)，根據(jù)訂單下發(fā)生產(chǎn)通知單；
6、制定及生產(chǎn)成本控制計(jì)劃，編制部門預(yù)算，管控各環(huán)節(jié)的費(fèi)用，降低生產(chǎn)消耗、避免浪費(fèi)；
7、具有的責(zé)任心和事業(yè)心，良好的溝通表達(dá)能力，負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)計(jì)劃，實(shí)施目標(biāo)管理，負(fù)責(zé)生產(chǎn)調(diào)度與控制管理。
注：工作地點(diǎn)－佛山禪城區(qū)東升二街。
非本項(xiàng)業(yè)的人士，請(qǐng)勿亂投簡(jiǎn)歷，以免浪費(fèi)大家的時(shí)間！
公司簡(jiǎn)介
佛山市動(dòng)漫堂服飾有限公司是由一個(gè)年輕、自由、充滿活力的團(tuán)隊(duì)所領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)，公司創(chuàng)立起一直秉持“價(jià)值創(chuàng)新”的反建制思維，多年來(lái)致力將原創(chuàng)精神轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力、銷售力和影響力的的文化服飾和生活方式企業(yè)。2009年始，核心思想進(jìn)一步提升為“向世界傳播當(dāng)代中國(guó)兒童基于東方文化的生活藝術(shù)”的經(jīng)營(yíng)理念，是承傳發(fā)揚(yáng)東方文化和原創(chuàng)精神的又一首發(fā)嘗試。旗下品牌“阿布斯（APOSE）”已是中國(guó)成長(zhǎng)性快的童裝品牌之一，營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)遍布全國(guó)30多個(gè)省市和地區(qū)。
動(dòng)漫堂把人才視為寶貴的資源，公司通過(guò)完善的培訓(xùn)體系、績(jī)效考核體系、富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬回報(bào)以及具有挑戰(zhàn)性的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)為每一個(gè)加盟員工提供個(gè)人才華的廣闊舞臺(tái)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展?！?
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動(dòng)漫堂格言：
我們不能改變春夏秋冬，但我們可以換衣服；我們不能改變天要下雨，但我們可以打傘；
有些事物是我們能控制的，有些是我們不能控制的，更多的人卻選擇的是能控制的而沒(méi)去控制；
盡我們的努力，把我們能控制的今天把握起來(lái)-------向我們的100分前進(jìn)吧！
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