工作職責(zé)： 
1、根據(jù)年度規(guī)劃結(jié)合公司情況和市場情況制定品牌年度業(yè)務(wù)發(fā)展計劃（包括品牌新開/改店年度、季度目標(biāo)計劃，品牌新市場的開發(fā)） 
2、制作和分析區(qū)域開發(fā)\新店拓展市調(diào)及預(yù)測\預(yù)算報告，做出市場評估，協(xié)助相關(guān)部門做好開店準(zhǔn)備 
3、制定品牌年度、季度的買貨計劃，落實到各區(qū)域 
4、與分公司經(jīng)理充分溝通，制定品牌各區(qū)域年度、季度營業(yè)目標(biāo)并跟蹤完成情況 
5、定期跟蹤收集競爭對手的銷售及業(yè)務(wù)發(fā)展動向,了解全國哈森品牌的銷售及賣貨概況 
6、制定公司品牌市場定位，規(guī)劃品牌發(fā)展架構(gòu)，制定相應(yīng)的品牌市場推廣計劃，爭取各區(qū)域有利資源結(jié)合公司品牌推廣，監(jiān)督和指導(dǎo)各分公司執(zhí)行情況； 
7、建立品牌零售管理系統(tǒng)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范管理和品牌零售系統(tǒng)培訓(xùn)規(guī)劃 
8、負(fù)責(zé)規(guī)范部門架構(gòu)，對所有品牌團(tuán)隊人員的日常工作進(jìn)行定位和管理 

職位要求： 
1、大專以上學(xué)歷 
2、具備5年以上大中型公司零售管理相關(guān)工作經(jīng)驗 （戶外運動品牌為主）
3、具備較強(qiáng)的溝通能力，團(tuán)隊合作能力和書面組織表達(dá)能力，良好電腦應(yīng)用能力 
4、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，較強(qiáng)的工作責(zé)任心 
5、熟悉中國的零售市場，精通零售行業(yè)的市場運作 
6、有跨區(qū)域管理經(jīng)驗和管理國家品牌經(jīng)驗者優(yōu)先 
聯(lián)系方式：