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山東-青島20-45歲1-3年學(xué)歷不限全職

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職位描述
職位描述:

要求三年以上時(shí)裝品牌經(jīng)驗(yàn)。
公司簡(jiǎn)介
“Seven kiss--七吻”公司,具有健全的組織機(jī)構(gòu),全面實(shí)施品牌戰(zhàn)略。   在短短幾年時(shí)間里,已經(jīng)成長(zhǎng)為一家集設(shè)計(jì)、生產(chǎn) 和銷售于一體的化服裝公司。我們堅(jiān)持”以消費(fèi)者為導(dǎo)向”的市場(chǎng)開發(fā)原則,以、專注、專心為貢獻(xiàn),為廣大消費(fèi)者創(chuàng)造更高的價(jià)值為生活之美。目前“Seven kiss--七吻”,品牌遍布全國(guó)各地的零售網(wǎng)點(diǎn)已超過百余家,其中以自營(yíng)、特許加盟等經(jīng)營(yíng)模式開設(shè)的店鋪已進(jìn)入上海、廣州、浙江、江蘇、河南、河北、山西、山東、陜西、內(nèi)蒙、東北等地區(qū)。隨著“Seven kiss--七吻”,品牌不斷的發(fā)展壯大,公司真誠(chéng)期待有識(shí)之士的加入,共創(chuàng)美好明天!七吻有你更精彩!   公司采用科學(xué)的經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制,包括全新的企業(yè)理念、經(jīng)營(yíng)方式、管理模式、市場(chǎng)戰(zhàn)略、營(yíng)銷策劃、發(fā)展戰(zhàn)略等,同時(shí)形成勇于創(chuàng)新、不斷進(jìn)取的企業(yè)文化。在對(duì)服裝零售業(yè)的認(rèn)識(shí)與實(shí)踐中,逐步探索出具有自身經(jīng)營(yíng)管理特色的“七吻模式”。   公司宗旨:我們?yōu)閺氖旅利惻c時(shí)尚潮流相并存的事業(yè)而感到榮幸,因?yàn)槲覀冊(cè)诠ぷ髦畜w會(huì)到了時(shí)尚,美麗與激情使得我們感覺更加年輕,美麗。我們努力倡導(dǎo)的價(jià)值是向所有時(shí)尚女性傳遞一種新的生活美學(xué)以及觀念,為繁榮社區(qū)做出貢獻(xiàn),在辦公室我們提倡“將心比心”的工作態(tài)度以及“簡(jiǎn)單的人際關(guān)系”得到了充實(shí)而又愉悅的辦公環(huán)境,提供每一位同仁新的管理理念和感受到與眾不同的辦公氛圍,通過努力勤奮實(shí)現(xiàn)工作價(jià)值以及意義,讓所有同仁與企業(yè)共同成長(zhǎng)。   經(jīng)營(yíng)理念:品質(zhì)、服務(wù)、專注、傳承經(jīng)典?;谶@一理念,我們樹立以下信念向顧客提供富有的服裝與的時(shí)尚潮流我們通過服務(wù)來提升價(jià)值以及維護(hù)忠實(shí)消費(fèi)者我們通過專注,專一,的職業(yè)素質(zhì)共同完成企業(yè)目標(biāo)管理理念:次就把事情做好。基于這一理念,我們樹立以下信念:1、我們推崇“目標(biāo)式”的管理方法而不是“命令式”時(shí)刻都要保持頭腦清醒和明確自己的工作內(nèi)容,在做任何決策時(shí)請(qǐng)多思考,反復(fù)驗(yàn)證換位思考從逆向角度分析問題,考慮好每個(gè)細(xì)節(jié)和突發(fā)事件,這樣就可以減少工作失誤提高工作效率以及自我成長(zhǎng)服務(wù)理念:視顧客為朋友?;谶@一理念,我們樹立以下信念:1、顧客給了我們工作機(jī)會(huì)、工作樂趣、工作價(jià)值和工作意義。2、顧客是需要我們提供服務(wù)和幫助的人。3、把為一位進(jìn)店的顧客視為的朋友,對(duì)待我們的朋友需要保持規(guī)范,禮貌,耐心,快捷的服務(wù)態(tài)度。人事理念:追求個(gè)人自我價(jià)值的提升和享受愉快的辦公氛圍,我們共同價(jià)值觀和目標(biāo)——正直品德,發(fā)揮才智,終身學(xué)習(xí)。把每個(gè)人每天本份工作完成那就是產(chǎn)出,就是價(jià)值,并在得到快樂與充實(shí)。團(tuán)隊(duì)文化: 視敬業(yè)為首要素質(zhì),視節(jié)約為基本美德,提倡簡(jiǎn)單的人際關(guān)系,提倡“大事小事認(rèn)真做,重復(fù)的事情快樂做”的工作態(tài)度,提倡“跟進(jìn)型”的管理方式“快速、”的工作效率,成為“默契、激情、出眾”的職業(yè)化團(tuán)隊(duì)。
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