加強公司內(nèi)部的行政管理工作，并代表公司做好對外聯(lián)系和協(xié)調(diào)等工作 
2、協(xié)助公司決定和執(zhí)行公司勞動人事方針、政策，處理好公司有關(guān)人事方面的事宜。 
3、制定符合公司實際情況的行政管理制度，并嚴格監(jiān)督運行； 
4、及時做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)和溝通工作，確保公司信息流暢，創(chuàng)立公司和諧發(fā)展的工作氛圍和工作理念。 
5、建立完整系統(tǒng)的文本資料和人事檔案，并對重要的事宜詳細登記造冊，探索規(guī)律、提出意見并上報。 
6、履行管理和監(jiān)督職能，做好部屬員工的績效考核和全體員工的獎勵懲罰事項。 
7、 掌握《勞動法》和《勞動合同法》等相關(guān)人事政策，協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 
8、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 
9、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，跟蹤和反饋培訓(xùn)效果。 
10、負責員工工資結(jié)算，辦理相應(yīng)的社會保險等； 
11、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。 

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