督導(dǎo)的崗位要求： 1、25-35歲 ,大專以上學(xué)歷,一年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗； 
2、具備店鋪管理能力，市場敏感度和洞察力； 
3、具備的培訓(xùn)和管理方法，有效激勵員工； 
4、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，有良好的品牌管理能力； 
5、抗壓性強(qiáng)，吃苦耐勞，有激情，良好的語言表達(dá)能力和溝通能力。督導(dǎo)的主要工作內(nèi)容 
　　1. 負(fù)責(zé)店面所有員工的培訓(xùn)、工作考核、薪資考核。 
　　2. 在人力資源部的配合下完成店員招聘、上崗、晉升、調(diào)職、辭退等人事工作。 
　　3. 負(fù)責(zé)店面內(nèi)新品上市的前期準(zhǔn)備及店鋪后期執(zhí)行的相關(guān)工作。 
　　4. 負(fù)責(zé)店內(nèi)員工考勤管理等行政工作，并按要求向公司報告。 
　　5. 主持店長周、月、季、年營銷例會，定期巡查店鋪，填寫巡鋪報告。 
　　6. 監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行及促銷結(jié)果的反饋工作。 
　　7. 確保店內(nèi)提交的各項報表的準(zhǔn)確性。 
　　8. 監(jiān)督公司各項政策的執(zhí)行情況。 
　　10. 完成上級交給的各項調(diào)查任務(wù)。 
　　11. 根據(jù)市場狀況，提供科學(xué)有效的促銷建議。