職位描述
職位描述:
1、根據(jù)公司現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各職能部門的人員招聘需求；
2、根據(jù)公司人員招聘的需求，編制年度、季度、月度人員招聘計(jì)劃；
3、招聘渠道的建立和評(píng)估；
4、負(fù)責(zé)人員招聘、面試、甄選、錄用等工作；
5、匯總分析相關(guān)招聘報(bào)表；
6、建立和完善公司的人才選拔體系和招聘流程；
7、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制；
任職要求：
1、3年以上人事招聘工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年以上招聘主管工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉人力資源各模塊流程，熟悉國(guó)家及當(dāng)?shù)馗黜?xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；
3、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力，文筆好。
公司簡(jiǎn)介
1、干凈舒適的辦公室環(huán)境；
2、輕松和諧的工作氛圍(所有員工像朋友一樣)
3、員工按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日、婚假、喪假、年休假、傳統(tǒng)節(jié)日福利；
4、公司為員工提供工作午餐補(bǔ)貼；
5、入職簽訂勞動(dòng)合同，為員工辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)；
6、員工享有住宿、交通、通訊、寒暑、加班、節(jié)假日等多項(xiàng)補(bǔ)貼；
7、公司每月為生日員工送出精美禮物一份；
8、公司每年不定期為員工組織多項(xiàng)豐富多彩的員工活動(dòng)、培訓(xùn)與旅游；
9、年終享有年終獎(jiǎng)金;
10、公司建設(shè)內(nèi)部提升機(jī)制，鼓勵(lì)員工長(zhǎng)期為企業(yè)服務(wù)，公司伴您一同進(jìn)步!。
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