職位描述
崗位職責：
1.制定年度店鋪的招聘計劃
2.根據(jù)銷售目標梳理人員編制。
3.協(xié)助人事主任定期進行店鋪的人員盤點。
4.根據(jù)人員編制對店鋪級別以下員工的招聘工作（簡歷篩選及面試）
5.對店鋪級別以下員工崗前培訓、分店、下店后跟進及試用期跟進。
6.制作店鋪級以下員工的招聘月報表。
7.負責店鋪級別以下員工的離職面談，控制流失率，并提供詳細月報。
8.寫字樓員工的背景調(diào)查、轉(zhuǎn)正提醒。
9.每周匯總并制作店鋪員工入職周報表。
10.每月匯總并制作店鋪員工離職（離職、異動）月報表。使相關部門及時掌握相關人員動態(tài)信息。
11.協(xié)助人事主任篩選網(wǎng)上簡歷。
12.完成上級交辦的其它工作。
崗位要求：
1.大學?？埔陨蠈W歷
2.熟悉招聘渠道、招聘流程，掌握一定的甄選人才的技巧
3.有一定的行業(yè)拓展經(jīng)驗及能力
4.兩年以上大型或企業(yè)同職工作經(jīng)驗，有服裝行業(yè)工作經(jīng)驗尤佳。
公司簡介
2007年CCTV年度雇主調(diào)查廣州十強
2008年中國人力資源典范企業(yè)百強、適合女性工作場所典范
2009年中國人力資源典范企業(yè)百強、人氣雇主
2010年度中國人力資源典范企業(yè)
2011年度中國人力資源典范企業(yè) 、人力資源戰(zhàn)略典范
赫基國際（香港）有限公司——廣州尚岑服飾有限公司過去的10年碩果累累，繼女裝品牌ochirly、Five Plus之后，我們將精心打造全新的男裝品牌TRENDIANO及童裝品牌LOVE YSABEL。我們的目標是不僅為時代女性提供觸手可及的奢華，更希望將時尚、藝術、品味帶給愛美的每一個人。赫基一向推祟年輕、個性、享受的品牌精神，不僅表現(xiàn)在其所引導的消費觀念上，更延伸為凝聚員工力量、提升企業(yè)管理水平的內(nèi)涵，讓員工充分發(fā)揮個性及創(chuàng)新精神，共同構建一個擁有魅力的時尚王國。
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