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首頁 個人求職杭州招聘-零售經(jīng)理/主管招聘零售經(jīng)理

招聘中招2人

零售經(jīng)理面議

浙江-杭州25-40歲1-3年中技全職

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職位描述
福利待遇: 
繳納社保,提供培訓。  
 
職位描述: 
1、負責所屬地區(qū)終端的管理協(xié)調(diào),制定年、季度銷售目標并策劃實施,實現(xiàn)銷售和利潤指標的完成;
2、管理所屬區(qū)域的員工,組建管理團隊,加強團隊建設,負責員工的培養(yǎng);
3、所屬區(qū)域新店開發(fā)和裝修等事務的處理;
4、負責商場、房東、主管單位、顧客等公共關(guān)系的處理。
任職要求:
1、3年以上品牌區(qū)域零售管理經(jīng)驗;
2、溝通能力及應變能力強,執(zhí)行力強;
3、良好的書面和口頭溝通技能、并能熟練運用計算機辦公軟件;4、有運動品牌銷售管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。
面試時請帶好身份證、學歷、學位證書原件和復印件。 
 
公司簡介
浙江金冠股份有限公司(前身為浙江金冠實業(yè)有限公司),是一家專注于運動名品服飾銷售的連鎖經(jīng)營公司。 公司總部位于浙江杭州,注冊及實收資本為15800萬元,下轄寧波、蘇州、杭州等地5家全資子公司。 公司經(jīng)過十年的發(fā)展初具規(guī)模,取得了在浙江、江蘇、上海等地多個國際國內(nèi)運動品牌的經(jīng)銷代理權(quán),如nike、adidas、converse、vans、kappa、li-ning、toread等品牌,年實現(xiàn)批零銷售10億元以上,擁有直營和批發(fā)網(wǎng)絡近800家店鋪,員工人數(shù)超2000人,并基本實現(xiàn)了現(xiàn)代企業(yè)管理制度的建設和企業(yè)核心競爭能力的建塑。 金冠股份發(fā)源于浙江省上虞市(全國百強縣)04年進入杭州市場,同年12月成立浙江金冠體育用品公司,實行單品牌策略,經(jīng)營li-ning品牌。07年引進資本投資,成立浙江金冠實業(yè)公司,為提高渠道控制能力,開始整合分銷渠道并提高直營銷售占比。09年開始實行多品牌戰(zhàn)略,設立寧波金冠公司,代理kappa品牌。10年再次引進資本投資,加大多品牌經(jīng)營力度,代理converse、vans等品牌,設立杭州晉泰、昊豐等公司。11年再次加大多品牌經(jīng)營策略,代理nike、adidas、toread等,同年8月順利完成股份制改造,并正式啟動IPO戰(zhàn)略。 隨著公司的飛速發(fā)展,歡迎更多有理想,有抱負,有激情的青年加入金冠團隊,共創(chuàng)美好未來。
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