職位描述
福利待遇:
早餐、住宿、班車、社保等
職位描述:
崗位職責(zé):
1、主持招聘相關(guān)工作,密切與各業(yè)務(wù)部門的工作聯(lián)系,加強部門間的協(xié)調(diào)配合;
2、負(fù)責(zé)組織公司招聘有關(guān)管理制度的擬定、修改、補充、實施工作;
3、負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)與招聘管理相關(guān)的人員定編、需求分析、招聘計劃擬定、招聘實施和總結(jié)等工作;
4、負(fù)責(zé)公司行政人員的日常招聘工作;
任職要求:
1、三年以上大中型零售品牌運營企業(yè)招聘管理工作經(jīng)驗,熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘方法和工具,豐富的招聘經(jīng)驗及技巧,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);
2、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識;
3、的語言表達及溝通應(yīng)變能力,協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力,能承受工作壓力
面試時請帶好身份證原件、學(xué)歷、學(xué)位證書原件,一寸相片2張。
公司簡介
關(guān)于我們:
康奈集團有限公司創(chuàng)辦于1980年,是經(jīng)國家工商行政管理局核準(zhǔn)成立的無區(qū)域企業(yè)集團。主營中高檔康奈牌皮鞋,兼營涉及皮件、服飾、內(nèi)衣、商貿(mào)、自營出口等領(lǐng)域。
我們的規(guī)模:
企業(yè)現(xiàn)有員工5000多名,資產(chǎn)5億元,占地160畝,擁有國際水平的制鞋工藝和裝備,年產(chǎn)中高檔皮鞋規(guī)模達700多萬雙,2004年實現(xiàn)銷售收入12億元,2005實現(xiàn)銷售收入15億元。
我們的榮譽:
康奈集團有限公司現(xiàn)已成為中國輕工業(yè)聯(lián)合會常務(wù)理事單位、中國皮革工業(yè)協(xié)會副理事長單位、中國質(zhì)量管理協(xié)會理事單位、中國制鞋委員會主任單位,全國質(zhì)量效益型(200強)企業(yè),全國守合同重信用企業(yè),2003年12月,康奈成為向世界進軍、具有國際競爭力的中國企業(yè),中國民營企業(yè)500強。1998年,公司通過了ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證,ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證企業(yè)、浙江省質(zhì)量管理獎企業(yè)??的紊虡?biāo)是中國商標(biāo),康奈皮些是產(chǎn)品、中國產(chǎn)品、中國鞋業(yè)大王、連續(xù)八年中國真皮鞋王、中國真皮鞋王,累計獲得各種榮譽280多項。2004年在由社會科學(xué)院評選的“中國民營企業(yè)競爭力500強”中位居第11位??的蔚陌l(fā)展得到了中央領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷。
我們的網(wǎng)絡(luò)覆蓋:
康奈已在全國設(shè)立了專賣店2300多家,并已遠銷歐美、東南亞及香港等三十幾個國家和地區(qū)。從2001年元月開始,公司已在法國、美國、意大利、西班牙等國家開設(shè)了90多家康奈皮鞋專賣店,成為中國皮鞋行業(yè)走向國際市場的品牌。
康奈人將繼續(xù)秉承“以顧客為中心,以用戶滿意為目標(biāo)”的經(jīng)營理念,為我國的制鞋事業(yè)做出更大的貢獻。
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