崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)擬定企業(yè)中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃，經(jīng)董事會(huì)審批后下發(fā)執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)企業(yè)中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)的分解，組織企業(yè)各子戰(zhàn)略的制定。
3、負(fù)責(zé)收集企業(yè)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)并進(jìn)行企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行情況分析，糾偏或提出改進(jìn)調(diào)整建議。
4、負(fù)責(zé)進(jìn)行內(nèi)外部環(huán)境分析，以保證企業(yè)戰(zhàn)略的適用性。
5、負(fù)責(zé)進(jìn)行戰(zhàn)略系統(tǒng)內(nèi)管理及人才的培養(yǎng)工作。

任職要求：
1、具有5年以上戰(zhàn)略相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、邏輯性很強(qiáng)，思維縝密，的市場(chǎng)分析能力和數(shù)據(jù)分析能力。
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和人才發(fā)現(xiàn)及培養(yǎng)能力。