任職資格：
1、10年以上工作經(jīng)驗(好服飾或童裝行業(yè)），年齡33歲-45歲之間。
形象氣質(zhì)佳，為人正直，誠信，務(wù)實，敬業(yè)，有良好的心理素質(zhì)，具備較強的融合力和溝通力。思路開闊，能夠站在公司發(fā)展之思考問題、分析問題和解決問題；
2、有獨立管理項目的經(jīng)驗。
3、熟悉企業(yè)運營的各個環(huán)節(jié)。
4、有創(chuàng)業(yè)激情，可以為企業(yè)打造整個運營體系。
5、精于管理，曾帶出過的團隊。
6、熟悉服裝代理品牌的運作流程及終端店鋪管理，具備5年以上品牌服裝操作工作經(jīng)驗。
工作內(nèi)容：
1、根據(jù)董事長提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司短、中、長期發(fā)展戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)董事會確定后組織實施。
2、主持公司的基本團隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理。
3、組織制定公司各部門年度戰(zhàn)略目標(biāo)及執(zhí)行方案。
4、擬定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度。
5、主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議。
6、完成公司經(jīng)營目標(biāo)。
7、組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案。
8、審定公司具體規(guī)章、獎懲條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟責(zé)任掛鉤辦法并組織實施。
9、召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作聽取匯報