職位描述： 
一、人力資源管理方面： 
1、在授權(quán)范圍內(nèi)，結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略制定、完善或修訂公司各項(xiàng)制度，并執(zhí)行與監(jiān)控；
2、負(fù)責(zé)公司人員招聘、甄選、錄用等相關(guān)招聘與配置工作； 
3、負(fù)責(zé)公司員工教育培訓(xùn)管理、績(jī)效管理體系、薪酬福利管理的建立、健全與執(zhí)行工作； 
4、負(fù)責(zé)公司員工獎(jiǎng)懲等激勵(lì)與約束管理體系的建立、健全與執(zhí)行工作； 
5、負(fù)責(zé)評(píng)估和有效控制公司勞工關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)，并及時(shí)處理相應(yīng)勞工糾紛； 
6、負(fù)責(zé)為公司重大人事決策提供建議和信息支持； 
7、負(fù)責(zé)公司人力成本預(yù)算、支出控制、結(jié)算分析以及部門費(fèi)用預(yù)算與控制等工作； 
8、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作。 

二、行政管理方面： 
1、負(fù)責(zé)公司行政會(huì)議、大型活動(dòng)的組織及策劃； 
2、負(fù)責(zé)公司文件檔案、各類證照、公章使用及保管工作； 
3、負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、宿舍、食堂等后勤服務(wù)及管理工作； 
4、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

要求：
1、大專以上學(xué)歷，本科以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理、法學(xué)等相關(guān)，8年人事行政經(jīng)驗(yàn)，其中五年人事行政經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉相關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)，具備行政管理和人力資源六大模塊等方面的知識(shí)。
2、對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；
3、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，抗壓能力強(qiáng)，條理分明，思路清晰；
4、有很強(qiáng)的績(jī)效考核實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)。（無(wú)此條件請(qǐng)勿投簡(jiǎn)歷）
5、有紡織面料行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

面試時(shí)請(qǐng)帶好身份證原件、學(xué)歷、學(xué)位證書原件，一寸相片3張。