職位描述：
一、崗位職責：
1、全面負責技術部的各項工作，制定可行計劃安排各項工作，制版質量、進度跟進與落實； 
2、熟悉服裝工藝，具有較強的制版、批版能力和制作工藝單能力，熟悉服裝面輔料知識；
3、負責制版技術標準建立及制版技術指導、培訓；
4、負責建立春夏秋冬各季各類型產(chǎn)品基準版標準建立、推廣應用；
5、負責評版、審版、版型定位、及基本版型標準的建立；
6、負責樣品或大貨版型工藝尺寸試穿確認，確認樣、大貨排版加放量確認；
7、負責技術部團隊建設，及對（紙樣、車版、排料、放碼、工藝、倉庫等）人員的績效考核管理；
8、負責版型的開發(fā)規(guī)劃，新版型的設計工作；
9、負責工藝標準、工價標準等版房管理規(guī)范、標準、工作流程的制定；
10、對下屬人員進行技術培訓和指導，不斷提高制版技術；
11、對技術部的工作質量進行審核把關并承擔管理責任；
12、負責對生產(chǎn)部、設計部等相關部門的工作協(xié)調；　
13、對版型、工藝、尺寸確認的準確性負責； 
14、負責版房資料的保管、保密；
15、公司領導交給的其他工作任務。

二、任職資格：　
1、大專以上學歷、服裝工程或設計，10-15年工作經(jīng)驗或8年以上實操工作經(jīng)驗,有高檔男裝品牌服飾公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、對紙樣設計、車版工藝、印花工藝、洗水工藝等服裝制作各環(huán)節(jié)熟悉,能分析審批排料圖；
3、有過5年以上服裝企業(yè)版房工作經(jīng)驗；對服裝生產(chǎn)工藝、流程熟悉；　
4、有過5年以上服裝企業(yè)版房主管工作經(jīng)驗、8年以上版房技術經(jīng)理工作經(jīng)驗；
5、追求，精益求精；有過績效考核管理經(jīng)驗；
6、溝通協(xié)調能力強、執(zhí)行力強。具備較強的統(tǒng)籌規(guī)劃能力；
7、有立裁經(jīng)驗；具備較強的團隊管理能力；
8、對人體結構比較了解，熟悉不同區(qū)域、消費年齡層的形體特點，對版型有獨到的研究；
9、具備培養(yǎng)員工的能力和技巧。