崗位職責(zé)：  
1、參與制定年度和短期培訓(xùn)計(jì)劃；  
2、起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程，建立培訓(xùn)體系；  
3、組織實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，保證培訓(xùn)質(zhì)量，評(píng)估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核；  
4、理解和分析公司銷售策略，組織開發(fā)培訓(xùn)課程及編寫培訓(xùn)教材；  
5、內(nèi)部培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo)，管理日常工作；  
6、統(tǒng)籌管理公司營銷培訓(xùn)資源，包括課件和師資、渠道等；  
7、建立現(xiàn)場(chǎng)、遠(yuǎn)程、光盤等多種培訓(xùn)方式，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)資源共享。  

任職資格：  
1、大專以上學(xué)歷；  
2、三年以上零售服裝企業(yè)專職培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，女裝優(yōu)先；  
3、對(duì)店鋪銷售類人員的培訓(xùn)有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 
4、的培訓(xùn)引導(dǎo)能力和現(xiàn)場(chǎng)呈現(xiàn)能力，熟悉零售店鋪管理流程，能結(jié)合實(shí)際需求開發(fā)課件并予以執(zhí)行； 
5、形象良好，具有較強(qiáng)的親和力和敬業(yè)精神，為人正直、誠實(shí)，性格開朗；  
6、思維敏捷，具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，良好的分析問題和解決問題能力，良好的文字和語言表達(dá)能力。