工作職責： 
1、制定年度自營銷售目標和利潤目標，采取有效措施完成銷售和利潤目標。 
2、制定并完善營運操作流程及制度。完善營運策略，流程程序和監(jiān)控機制，并全面負責上述流程的規(guī)范化運作并建立培訓體系，將營運操作流程及制度在全國各家門店加以培訓推廣。 
3、運用的零售知識，建立并制定提升單店營業(yè)額的系統(tǒng)性的方法。指導/帶領營運零售團隊通過的系統(tǒng)性的方法來實現(xiàn)營運目標。 
4、保持店鋪高標準營運標準及高標準的顧客服務水平，努力提高生產(chǎn)力。 
5、建立店鋪及區(qū)域的利潤中心制，做好成本控制，獲得大的營業(yè)利潤。 
6、保持與部門主管/區(qū)長/店鋪的溝通，主動發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。及時分享好的經(jīng)驗，以使所有店鋪共同提高。 
7、以企業(yè)目標與價值觀為導向，創(chuàng)造良好的企業(yè)文化，培訓與發(fā)展員工。 
8、與公司各部門緊密協(xié)助，追蹤整個開店進程。按時完成新開店計劃。 
崗位要求： 
1、對全國男裝品牌市場有全局的把握，熟悉城的商場，具前瞻性的銷售戰(zhàn)略策劃能力。 
2、熟悉現(xiàn)代管理模式，熟練運用各種激勵措施。 
3、具有市場策劃能力和運作能力，良好的口頭及書面表達能力。 
4、對人員、貨品、賣場有很強的掌控能力，精通店鋪運作、陳列、促銷及銷售控制。 
5、的市場拓展、項目協(xié)調(diào)、商場談判能力。 
6、在行業(yè)內(nèi)有一定人脈關系。 
7、具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力。 
8、具有良好的判斷和決策能力、計劃與執(zhí)行能力。 
9、為人正直、誠信、公正，有團隊合作精神。