崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司人事行政類管理工作機(jī)公司行政方面的對(duì)外的各類公關(guān)事務(wù)。

2、負(fù)責(zé)制定和完善公司人事行政制度包括招聘培訓(xùn)、考核、薪酬及福利等。

3、組織開展公司各項(xiàng)行政管理事務(wù)和公司活動(dòng)。

4、建立良好的工作環(huán)境及企業(yè)文化，為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展提供良好的行政支持。

任職條件：

1、男女不限，25-35歲，人力資源管理或相關(guān)本科以上學(xué)歷。

2、具備行政人事管理崗位2年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)。

3、了解現(xiàn)代人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國(guó)家、地區(qū)相關(guān)的政策、法律法規(guī)。

4、事業(yè)心強(qiáng)，很強(qiáng)的計(jì)劃性和執(zhí)行能力。

5、有親和力，很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。

6、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析以及解決復(fù)雜問題的能力。

7、熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件。