職位概要： 
1、負責部門內部的管理工作，統(tǒng)籌林調部及基地的采伐及購買環(huán)節(jié)。 
2、監(jiān)督、檢查部門人員的工作情況及工作進度。 
3、核查調查呈報表，同時依據林業(yè)資產評估報告進行評測。 
4、縱觀市場走勢預期項目盈虧，在預期前景良好的情況下，根據公司的資金鏈情況做出詳細的購買計劃。 
5、統(tǒng)籌基地及銷售環(huán)節(jié)的采伐購買需求。 
6、安排部門人員協(xié)同基地人員辦理采伐相關事宜。 
7、安排部門人員協(xié)同銷售部門做好林木調撥事宜?？赡鼙慌赏ッ?。 

任職資格： 
培訓經歷：受過林業(yè)調查、規(guī)劃、設計、資源保護、質量監(jiān)督等內容的培訓 
教育背景：大本以上學歷 
經驗：5年以上工作經驗 
北京兆林林業(yè)資源開發(fā)有限公司是一家以森林資源、林業(yè)科技開發(fā)為核心的企業(yè)，致力于研究并解決現代林業(yè)可持續(xù)性發(fā)展戰(zhàn)略的化高科技公司。

北京兆林核心價值理念

北京兆林之宗旨在于應用現代林業(yè)科學技術完成林業(yè)資源可持續(xù)性發(fā)展戰(zhàn)略，建筑人類社會美好環(huán)境和保護大自然生態(tài)平衡，為人類社會生活環(huán)境構建理想平臺。并在利用有限能源的前提下實現大效益，用我們今天的科技文明創(chuàng)造明天的理想——有限能源利用。

北京兆林之目標在于以高科技水準的研究開發(fā)能力支持并保證中國林業(yè)市場的地位。在現代林業(yè)科學領域內如一的成為和發(fā)展具有設計、管理和實施的供應商和科學顧問，勇于承擔責任和不愧于本行業(yè)之地位。

北京兆林之科技發(fā)展策略在于擁有高科技人才及現代化實驗基地，并創(chuàng)造性地完成和實現獨立知識產權。公司在此基礎構架上與國家林業(yè)局建立了戰(zhàn)略性科技聯(lián)盟，實施多種學科及邊緣科學的聯(lián)合實驗項目，該方案有效驅動公司保持競爭優(yōu)勢并處在林業(yè)科技。

北京兆林之市場發(fā)展策略在于實施現代市場營銷管理。CRM管理系統(tǒng)幫助公司大化地提升客戶潛在價值，并始創(chuàng)多項林業(yè)資源開發(fā)的個性化服務方案。公司營銷專家通過我們的中國林業(yè)信息數據倉庫進行客戶化處理后，將會提供正確的服務，給正確的客戶，以正確的價格，在正確的時間，通過正確的渠道去滿足客戶的需求和愿望。

北京兆林之精神在于誠信至達，忠誠可求；勇于創(chuàng)新，契而不舍。

北京兆林之向社會承諾在于科技，服務更加。

北京兆林之作風在于團結、緊張、嚴肅、活潑。

北京兆林之核心價值在于秉承商業(yè)道德之內涵，以人為本，誠信立業(yè)，共謀發(fā)展，利國利民