任職要求：
1、男女不限，大專以上文化，相關(guān)畢業(yè)；
2、言語表達(dá)能力良好，溝通能力佳；
3、有較好的應(yīng)變能力和綜合分析能力；
4、辦公軟件操作精通；
5、工作積極、勤奮、主動(dòng)，進(jìn)取并有敬業(yè)精神，富有團(tuán)隊(duì)合作精神
6、有從事過相關(guān)培訓(xùn)工作1年以上。

崗位職責(zé)：
1、定期分析員工培訓(xùn)需求，制訂終端員工年度培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。
2、編制、修訂、完善終端員工培訓(xùn)手冊(cè)，完善培訓(xùn)體系。
3、通過培訓(xùn)關(guān)注終端員工培訓(xùn)職業(yè)發(fā)展和職業(yè)生涯規(guī)劃，協(xié)助銷售經(jīng)理建立終端人才梯隊(duì)。
4、培訓(xùn)實(shí)施跟進(jìn)，設(shè)計(jì)考核方法、考核內(nèi)容和獎(jiǎng)懲方案，提高終端員工的銷售技能和服務(wù)素質(zhì)。
5、在各項(xiàng)培中工作結(jié)束后及時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)效果分析，總結(jié)存在的問題，并采取改進(jìn)措施，提交培訓(xùn)工作總結(jié)。
6、根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)和要求，做好培訓(xùn)記錄，學(xué)員參訓(xùn)檔案建檔。
7、拓展培訓(xùn)渠道和積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料，報(bào)人力資源部備檔。
8、與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系，在合理費(fèi)用預(yù)算下選擇高質(zhì)量培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為公司提供培訓(xùn)。
9、為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo)，提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果。
10、編制培訓(xùn)工作的各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算，控制銷售部培訓(xùn)費(fèi)用支出。