職位描述
1.本科以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理及其他相關畢業(yè),5年以上人力資源工作經(jīng)驗,其中有管理經(jīng)驗者更佳。 2.具有薪酬、考核、招聘、培訓等人力資源管理的實踐經(jīng)驗管理知識。 3.對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累基本工作技能。 4.良好的溝通與人際交往能力,善于把握業(yè)務需求,具備協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力。 5.具備良好的問題應對與解決能力。 6.熟悉《勞動法》和有關法律法規(guī)政策。 崗位職責: 1.依據(jù)公司年度經(jīng)營目標,制定中長期的人才戰(zhàn)略規(guī)劃。 2.擬訂公司人員編制計劃,通過建立科學的測評方式,合理進行人員配備和控制,評估分析階段性招聘成本與效果。 3.根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展要求,建立科學合理的績效機制和文化,進行干部、專員梯隊的培養(yǎng)和建設,促進公司效益的提高。 4.規(guī)劃、制定年度培訓計劃,并結(jié)合各部門培訓需求、人員情況、培訓費用預算,執(zhí)行、評估培訓效果,從而不斷促進總體的人才梯隊建設。 5.開展有效的薪酬福利管理,不斷的進行規(guī)劃和調(diào)研市場水平,保持競爭力。 6.規(guī)范入職、離職管理等員工關系管理,切實關心、幫助每一個員工。 7.人力資源數(shù)據(jù)管理各類報表及分析。 8.建立和完善人力資源管理體系及制度。 9.加強人力資源管理團隊的培養(yǎng)和建設。 10.維護與外部關聯(lián)團體及政府機構的公共關系。
公司簡介
從初,一個人的冥想
到今天,成為一群人的夢想……
中國家執(zhí)行服裝連鎖工廠的企業(yè)
行業(yè)先行,威捌連鎖服裝工廠
定位于:
做的服裝貼牌(ODM)專家
快24小時出貨,100件起訂,品質(zhì)保證
我們了解服裝:
服裝的天性是賦予,
是增加,
增加意識賦予詮釋
是生命的一種顏色表達
把外在穿著的動作變成內(nèi)在精神的解脫。
從舊的語言到新的創(chuàng)造
通過設計者的創(chuàng)作符號
來詮釋客戶的理念
我們了解客戶:
他們有自己的價值取向
他們擯棄仿單,獨立特性
他們注重品質(zhì),珍惜信譽
他們崇尚率,惜時如金
我們注重的是客戶的思想
我們解決的是客戶的需求
每一單,都有質(zhì)保,都迅捷
每一件服裝,都有個性,都有靈魂
也是因為如此,我們才有共鳴
我們?yōu)榭蛻籼峁?
定向研發(fā)設計、品類化生產(chǎn) 包工包料、來料加工
保密承諾和版權保密護
精良的設備,嚴格的質(zhì)量管理體系 為客戶提供“”的供應鏈服務 節(jié)省客戶資金投入、降低客戶經(jīng)營風險, 讓客戶更專注自身核心業(yè)務,提升企業(yè)自身核心競爭力!
現(xiàn)在
專注承接各類服裝品牌企業(yè)
設計研發(fā),品類制造和采購執(zhí)行
擁有數(shù)家直營連鎖工廠和數(shù)個設計團隊
未來
我們將V8進行到底
2012年20個直營連鎖工廠
5年內(nèi)100家直營連鎖工廠
V8
專注于服裝
想法很簡單
我們10分用心
客戶100分滿意
因為
衣服,是穿在身上的心靈
客戶,是我們永遠感恩的朋友。
企業(yè)文化
企業(yè)愿景
讓威捌的每一位員工都成為老板。
讓威捌成為中國制造的標志。
經(jīng)營哲學
做賺錢的良心企業(yè)
公司創(chuàng)造良好的工作氛圍,并有著良好的福利待遇(包括餐補、住房補貼等)。
我們團隊需要這樣的你:技能扎實、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力、豐有團隊合作精神、充滿朝陽氣息、充滿活力、擁有創(chuàng)新思維能力的你。(而這里是不歡迎勾心斗角、爾虞我詐的)一分耕耘一分收獲。
查看全部>