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人力資源經(jīng)理面議

廣東-廣州18-25歲經(jīng)驗不限學歷不限全職

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職位描述
1.本科以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理及其他相關畢業(yè),5年以上人力資源工作經(jīng)驗,其中有管理經(jīng)驗者更佳。 2.具有薪酬、考核、招聘、培訓等人力資源管理的實踐經(jīng)驗管理知識。 3.對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累基本工作技能。 4.良好的溝通與人際交往能力,善于把握業(yè)務需求,具備協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力。 5.具備良好的問題應對與解決能力。 6.熟悉《勞動法》和有關法律法規(guī)政策。 崗位職責: 1.依據(jù)公司年度經(jīng)營目標,制定中長期的人才戰(zhàn)略規(guī)劃。 2.擬訂公司人員編制計劃,通過建立科學的測評方式,合理進行人員配備和控制,評估分析階段性招聘成本與效果。 3.根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展要求,建立科學合理的績效機制和文化,進行干部、專員梯隊的培養(yǎng)和建設,促進公司效益的提高。 4.規(guī)劃、制定年度培訓計劃,并結(jié)合各部門培訓需求、人員情況、培訓費用預算,執(zhí)行、評估培訓效果,從而不斷促進總體的人才梯隊建設。 5.開展有效的薪酬福利管理,不斷的進行規(guī)劃和調(diào)研市場水平,保持競爭力。 6.規(guī)范入職、離職管理等員工關系管理,切實關心、幫助每一個員工。 7.人力資源數(shù)據(jù)管理各類報表及分析。 8.建立和完善人力資源管理體系及制度。 9.加強人力資源管理團隊的培養(yǎng)和建設。 10.維護與外部關聯(lián)團體及政府機構的公共關系。
公司簡介
從初,一個人的冥想 到今天,成為一群人的夢想…… 中國家執(zhí)行服裝連鎖工廠的企業(yè) 行業(yè)先行,威捌連鎖服裝工廠 定位于: 做的服裝貼牌(ODM)專家 快24小時出貨,100件起訂,品質(zhì)保證 我們了解服裝: 服裝的天性是賦予, 是增加, 增加意識賦予詮釋 是生命的一種顏色表達 把外在穿著的動作變成內(nèi)在精神的解脫。 從舊的語言到新的創(chuàng)造 通過設計者的創(chuàng)作符號 來詮釋客戶的理念 我們了解客戶: 他們有自己的價值取向 他們擯棄仿單,獨立特性 他們注重品質(zhì),珍惜信譽 他們崇尚率,惜時如金 我們注重的是客戶的思想 我們解決的是客戶的需求 每一單,都有質(zhì)保,都迅捷 每一件服裝,都有個性,都有靈魂 也是因為如此,我們才有共鳴 我們?yōu)榭蛻籼峁? 定向研發(fā)設計、品類化生產(chǎn) 包工包料、來料加工 保密承諾和版權保密護 精良的設備,嚴格的質(zhì)量管理體系 為客戶提供“”的供應鏈服務 節(jié)省客戶資金投入、降低客戶經(jīng)營風險, 讓客戶更專注自身核心業(yè)務,提升企業(yè)自身核心競爭力! 現(xiàn)在 專注承接各類服裝品牌企業(yè) 設計研發(fā),品類制造和采購執(zhí)行 擁有數(shù)家直營連鎖工廠和數(shù)個設計團隊 未來 我們將V8進行到底 2012年20個直營連鎖工廠 5年內(nèi)100家直營連鎖工廠 V8 專注于服裝 想法很簡單 我們10分用心 客戶100分滿意 因為 衣服,是穿在身上的心靈 客戶,是我們永遠感恩的朋友。 企業(yè)文化 企業(yè)愿景 讓威捌的每一位員工都成為老板。 讓威捌成為中國制造的標志。 經(jīng)營哲學 做賺錢的良心企業(yè) 公司創(chuàng)造良好的工作氛圍,并有著良好的福利待遇(包括餐補、住房補貼等)。 我們團隊需要這樣的你:技能扎實、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力、豐有團隊合作精神、充滿朝陽氣息、充滿活力、擁有創(chuàng)新思維能力的你。(而這里是不歡迎勾心斗角、爾虞我詐的)一分耕耘一分收獲。
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