基本要求：
本科以上學(xué)歷電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)營銷等相關(guān)，四年以上互聯(lián)網(wǎng)或電子商務(wù)管理、營銷的相關(guān)工作經(jīng)驗。

經(jīng)驗?zāi)芰σ螅?br> 1.熟悉現(xiàn)今互聯(lián)網(wǎng)平臺和電子商務(wù)行業(yè)現(xiàn)狀、盈利及營銷推廣等模式，能獨立網(wǎng)站開發(fā)和運營維護(hù)； 
2.具有獨立策劃能力和文案編輯經(jīng)驗，邏輯性強，良好溝通能力及團(tuán)隊管理能力；
3.能開發(fā)各種新穎的網(wǎng)絡(luò)推廣渠道，精通各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧和信息發(fā)布，熟悉互聯(lián)網(wǎng)推廣工具；
4.熟悉 SEO 原理和網(wǎng)頁開發(fā)的規(guī)則，熟悉搜索引擎優(yōu)化技術(shù)和關(guān)鍵字競價； 
5.熟悉站外關(guān)鍵詞推廣，并有成功經(jīng)驗，熟知搜索引擎自然排名規(guī)則和網(wǎng)站優(yōu)化技巧；
6.熟練網(wǎng)絡(luò)雜志、網(wǎng)絡(luò)活動、軟文等網(wǎng)絡(luò)炒作及其它特殊推廣方式；
7.博客推廣、交換鏈接、郵件推廣、SNS推廣、社區(qū)論壇推廣、推廣聯(lián)盟等綜合性推廣手段；
8.有(新浪、網(wǎng)易、騰訊等)大型門戶網(wǎng)站的網(wǎng)絡(luò)編輯、時尚資訊版的工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
9.公司可提供住宿。

福利待遇：  
1、完善的培訓(xùn)制度：公司定期進(jìn)行各類員工培訓(xùn)（含崗前培訓(xùn)、在職員工崗位技能培訓(xùn)、員工整體培訓(xùn)、送外培訓(xùn)等，同時積極鼓勵并支持員工參加各種培訓(xùn)活動），與員工的職業(yè)生涯設(shè)計相結(jié)合，充分發(fā)掘員工自身潛質(zhì)，提升員工個人能力及綜合素質(zhì)，促進(jìn)公司與員工的共同發(fā)展；  
2、“以人為本”的用人制度：充分尊重每一位員工，鼓勵員工發(fā)揮個人專長，同時與員工共同設(shè)計合理的職業(yè)生涯規(guī)劃，為員工更好地實現(xiàn)自我價值提供一個良好的平臺；  
3、健全的績效管理制度，有效的激勵機制及運作規(guī)范，為員工提供公平、公正、全面、多樣化的晉升及調(diào)配崗位、獲得確定工資及獎金、獲得潛能開發(fā)及培訓(xùn)教育或物質(zhì)獎勵的機會；  
4、法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行；  
5、為正式員工購買社保：醫(yī)療保險、失業(yè)救濟(jì)保險、養(yǎng)老保險、意外傷害、工傷事故保險；  
6、為有需要的員工提供公司宿舍；  
7、每月為當(dāng)月生日員工集中慶祝并送生日禮物；春節(jié)、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日聚餐并贈送過節(jié)禮品、獎金等；  
8、定期組織員工集中進(jìn)行每季度中小型活動；組織全體員工年度旅游等。