崗位職責(zé)：

1、制定各項人事管理制度 

2、建立維護(hù)招聘渠道，負(fù)責(zé)人員招聘工作 

3、完善培訓(xùn)體系，組織新員工及在職員工各階段培訓(xùn) 

4、組織實施績效考核工作 

5、其他各項人事管理工作 



23-35歲，大專以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān) 
有相關(guān)工作經(jīng)驗二年以上 
良好的文筆基礎(chǔ)，能熟練使用計算機(jī) 
性格開朗積極，能承受一定壓力 
良好的溝通及協(xié)調(diào)能力