崗位職責：
1、根據(jù)公司下達的銷售任務，分解任務指標，帶領(lǐng)并監(jiān)督下屬人員實施方案，達成業(yè)績；
2、定期對店鋪銷售人員進行銷售及服務技巧的培訓，并對培訓結(jié)果進行考核；
3、負責新開店鋪的開業(yè)基礎(chǔ)工作及促銷活動的現(xiàn)場布置與彩排，貨品籌備與店鋪貨品的陳列工作；
4、負責店鋪經(jīng)費的核查及簽字報銷；
5、負責店鋪經(jīng)營中店鋪與商場之間的各種關(guān)系；
6、指導店面產(chǎn)品展示和搭配效果；
7、參與產(chǎn)品初期訂貨和中期的追加及季末庫存消化；
8、掌握各店鋪商品結(jié)構(gòu)，庫存比率，通過商品流動，做到單店有效庫存的大化；
9、分析店鋪銷售數(shù)據(jù)，及時準確的做出判斷、指導銷售；
10、負責店員的招聘工作，并根據(jù)人員的特點合理安排工作；
11、維護現(xiàn)有市場的良性運轉(zhuǎn)，同時選址開發(fā)新的營業(yè)點；
12、現(xiàn)場帶教，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決；
13、與員工溝通交流，時時掌握員工思想狀況，提出獎懲建議，實行優(yōu)勝劣汰；
14、每周、每月起始日提供競品相關(guān)動態(tài)；
15、維護公司利益、品牌形象；
16、保證產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、陳列、物流良性發(fā)展；
17、保證團隊穩(wěn)定；
18、可適應出差。