公司簡(jiǎn)介和招工政策： 公司成立于2007年，是集服裝的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體，在多個(gè)國(guó)家和地區(qū)建立自有經(jīng)銷網(wǎng)點(diǎn)的股份制公司。公司目前擁有兩個(gè)服裝生產(chǎn)廠（一廠位于浦江黃宅振業(yè)路21號(hào)，二廠位于黃宅百匯工業(yè)園3號(hào)），另有數(shù)十家穩(wěn)定的代加工廠。為了進(jìn)一步加大公司業(yè)務(wù)范圍，公司在江西上饒投建新廠房，占地面積四十余畝，計(jì)劃建成35000平方米，可容納1200多員工的現(xiàn)代化標(biāo)準(zhǔn)廠房，各項(xiàng)設(shè)施均屬國(guó)內(nèi)水平。公司自2010年7月起開(kāi)始走集團(tuán)化經(jīng)營(yíng)道路，現(xiàn)旗下已經(jīng)成立水晶制品和節(jié)能燈制品公司，并計(jì)劃未來(lái)幾年向多個(gè)產(chǎn)業(yè)進(jìn)軍，實(shí)行產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)。江西上饒新廠房于2011年元月份投入使用，為使新廠能夠順利運(yùn)行，公司現(xiàn)面向全國(guó)各地大量招收服裝類的管理人員、技術(shù)工種、學(xué)徒、普工，誠(chéng)邀各界加盟 只要你人才，只要你有一技之長(zhǎng)，我們公司就有屬于你的一片天空。人才戰(zhàn)略：招工政策及福利待遇：本公司面向社會(huì)招聘愛(ài)崗敬業(yè)的員工及各級(jí)管理，招聘時(shí)間從20010年元月開(kāi)始。年齡18歲-50歲以上，男女不限。福利政策及獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)1、規(guī)定每星期天放假休息、特殊趕貨情況除外，規(guī)定每月后一個(gè)星期天發(fā)放上月1日至30日的工資。3、全月出滿勤的員工實(shí)行滿勤獎(jiǎng)，滿勤獎(jiǎng)設(shè)50元。4、國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日（如元旦、五一勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)、春節(jié)）公司按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行放假（具體根據(jù)公司生產(chǎn)任務(wù)而定），節(jié)假日上班的員工公司將按照平時(shí)工資的1.5倍給予計(jì)算加班，春節(jié)放假期間值班人員按照平時(shí)工資的2倍計(jì)算工資。5、每月各組（部門(mén)）評(píng)比員工1-2人獎(jiǎng)金100元，在每月工資中發(fā)放。6、年終獎(jiǎng)：根據(jù)公司的獎(jiǎng)金發(fā)放制度的相關(guān)規(guī)則進(jìn)行發(fā)放。7、內(nèi)部職工介紹費(fèi)：凡在我公司任職的職工介紹人員進(jìn)入本公司，均享受本項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)（1）介紹中上技術(shù)水平員工到本廠工作滿三個(gè)月以上者，獎(jiǎng)勵(lì)聯(lián)系人300元一人。（2）介紹熟練車工到本廠工作滿三個(gè)月以上，獎(jiǎng)勵(lì)聯(lián)系人200元一人。（3）介紹普通工或?qū)W徒工到本廠工作滿三個(gè)月以上，獎(jiǎng)勵(lì)聯(lián)系人100元一人。員工在入職表上要注明介紹人，由部門(mén)組長(zhǎng)和主管簽字證明，3個(gè)月后在工資中統(tǒng)一發(fā)放（此項(xiàng)包括管理與員工）。8、夫妻倆都在本公司工作的員工，公司安排夫妻房（水電住宿按集體宿舍計(jì)算，不再另扣其它費(fèi)用）。9、保底補(bǔ)貼：當(dāng)處于淡季階段，計(jì)件工人有保底工資，分別為：熟練車工1500元/月，其它工種熟練工1300元/月，學(xué)徒工或普工1000元/月。此補(bǔ)貼在年底放假時(shí)在工資中統(tǒng)一發(fā)放。10、用餐：?jiǎn)T工餐每月210元，公司補(bǔ)貼160元，自付50元/月，管理餐360元/月，公司補(bǔ)貼260元/月，自付100元/月。