工作職責：

1、負責全國零售店鋪管理，激勵團隊，以增加銷售和確保效率； 
2、管理并監(jiān)控存貨量確保存貨量達到公司水平；
3、負責店鋪每月指標分解，帶領團隊達成公司下達的月度、年度業(yè)績指標； 

4、根據(jù)銷售目標和市場情況，負責每季零售區(qū)域的訂貨下單； 

5、分析銷售數(shù)據(jù)，制定相應的行動計劃來確保利潤大化；預估下一季(下一年度)的銷售量，訂貨量及銷售額的安排，鞏固每年合理的增長率；　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 

6、提前規(guī)劃特別促銷，安排展示和臨場指揮；
7、負責商場、地方關系的維護與協(xié)調(diào)，定期巡視賣場，與相關的同事和客戶交談，并解決緊迫問題；
8、充分掌握零售行業(yè)的市場動向，了解潛在客戶需求和洞察競爭對手的活動；

9、負責配合工程部監(jiān)控店鋪的維修，及新店的審圖、裝修工作； 


職位要求：
1、30歲以上，男女不限，市場營銷或相關大專以上學歷；
2、3年以上零售團隊帶領經(jīng)驗，在品牌珠寶、服飾、鞋包零售相關方面經(jīng)驗為佳；

3、豐富的零售團隊組織建設、培訓、管理經(jīng)驗，能夠帶領全國直營團隊出色的完成零售指標； 

4、對終端店鋪的人、貨、店管理有豐富實操經(jīng)驗和管理心得

5、具有的營銷才能，的市場策劃與運作能力，且業(yè)績杰出； 熟悉現(xiàn)代管理模式，熟練運用各種激勵措施引導團隊，具有出色的市場拓展、項目協(xié)調(diào)及組織管理能力；具有出色的談判能力和說服力；

6、計算機操作技能：熟練操作辦公軟件；
7、能承受各種壓力，有明確目標并主動完成,愿意出差。