崗位工作職責(zé)：
1、必須要做到爭(zhēng)創(chuàng)高額銷售業(yè)績(jī)；爭(zhēng)創(chuàng)高額利潤(rùn)；使公司的貨品及時(shí)快速銷售，盡可能減少貨品庫(kù)存。
2、負(fù)責(zé)頻繁巡視店鋪，了解貨品銷售銷存情況（熟知各店暢銷和滯銷、過(guò)季、樣品、斷碼、贓殘等商品），為促銷銷售工作的展開提供準(zhǔn)確信息。
3、根據(jù)貨品的存銷比及季節(jié)性的影響銷售因素，擬定每周、月的促銷方案，報(bào)零售經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行。
4、換季時(shí)，負(fù)責(zé)催促商品部及時(shí)更換應(yīng)季貨品。
5、負(fù)責(zé)對(duì)店鋪每日、周、月情況做統(tǒng)計(jì)匯總、反省、分析報(bào)表等工作，總結(jié)銷售上升、下降的因素，并能適時(shí)的為調(diào)整銷售計(jì)劃提供合理化建議，上交零售經(jīng)理。
6、根據(jù)店鋪的銷售情況，每月分類別、系列做好銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)表，為更好的銷售提供幫助，并要求銷售人員將其店鋪的當(dāng)時(shí)庫(kù)存貨品進(jìn)行合理的調(diào)整或建議調(diào)整方案。
7、巡視店鋪時(shí)，負(fù)責(zé)監(jiān)督店長(zhǎng)及員工的日常工作情況（如員工的服務(wù)質(zhì)量、銷售技巧），發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)整改。
8、每次新到貨品之前，提供貨品分配比例的建議。
9、負(fù)責(zé)催收其本人經(jīng)辦業(yè)務(wù)的未到帳貨款或欠款等相關(guān)工作。
10、積極展開市場(chǎng)調(diào)研，及時(shí)的了解同行業(yè)的促銷活動(dòng)，各店的銷售、新款上市情況等市場(chǎng)信息，對(duì)以上信息做詳細(xì)記錄并做出分析通報(bào)零售經(jīng)理。
11、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)商品管理，要求及時(shí)快速追補(bǔ)貨等相關(guān)工作。
12、負(fù)責(zé)受理店鋪內(nèi)顧客投訴（如售前、中、后服務(wù)；退換貨）等相關(guān)工作（原則是本著公司的效益不受損失和顧客權(quán)利不受侵害）。
13、及時(shí)了解同類市場(chǎng)其它公司新開店的相關(guān)信息（如銷售額？客流？面積？形象？新舊貨品比率？地理位置？促銷活動(dòng)？），并上報(bào)零售經(jīng)理。
14、配合陳列（店長(zhǎng)）做好新到貨的陳列工作。
15、必須有較強(qiáng)的責(zé)任感，必須有及時(shí)跟近自己經(jīng)辦未完成工作的催辦習(xí)慣，每項(xiàng)工作都必須有始有終，做到承上啟下的工作標(biāo)準(zhǔn)，積極配合完成上下級(jí)交待及以外自發(fā)的工作之團(tuán)隊(duì)精神。
16、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司及各部門（店鋪）的規(guī)章制度，維護(hù)公司的制度和利益，認(rèn)真執(zhí)行公司的有關(guān)規(guī)定，保密公司的相關(guān)數(shù)據(jù)信息（如店鋪的銷售和公司的進(jìn)貨價(jià)及扣率等）。
17、根據(jù)工作的要求有權(quán)對(duì)不配合工作的同事作出相應(yīng)處罰，上報(bào)人力資源部執(zhí)行，有規(guī)必行。
18、負(fù)責(zé)與商場(chǎng)管理方的聯(lián)絡(luò)溝通，維護(hù)雙方關(guān)系。
19、上級(jí)安排的其他工作。