崗位職責(zé)：
1、組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃； 
2、制定并完善人事管理等制度； 
3、指揮、協(xié)調(diào)和控制公司各部門員工關(guān)系等方面的工作；
4、定期組織收集有關(guān)人事招聘、培訓(xùn)、考核等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持；
5、負(fù)責(zé)公司的空缺崗位招聘工作，并參與對應(yīng)聘者的面試篩選；
任職資格：
1、在中小型企業(yè)從事人事行政管理三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
能獨立處理人事行政工作事務(wù)，溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力強(qiáng)；